2023-06-06 07:05發(fā)布
湖北省實(shí)行政府指導(dǎo)價的律師。 服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 一、擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人： (一)一般刑事犯罪案件。 1、偵查階段：1000～5000元/件; 2、審查起訴階段：1000～5000元/件; ...
可以啊
人事爭議仲裁委員會的職責(zé)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人事爭議仲裁委員會的職責(zé)包括負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事爭議、決定仲裁員的聘任和解聘等。《人事爭議處理規(guī)定》第九條 人事爭議仲裁委員會的職責(zé)是：(一)負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事爭議。(二)決定仲裁員...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書...
處理人事爭議的法定途徑是調(diào)解和仲裁?！度耸聽幾h處理辦案規(guī)則》中有明確的規(guī)定。 第二十二條 處理人事爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。仲裁庭應(yīng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。 第二十三條 調(diào)...
若已發(fā)生糾紛，首先安撫員工情緒，與員工面談，了解勞動糾紛的起因，員工的述求。其次，以《勞動合同法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，制定出員工解決勞動糾紛的方案（如補(bǔ)償金等），報公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后執(zhí)行。最后，與員工協(xié)商解決糾紛。 若遇到胡攪蠻纏，漫天要價的...
人事爭議仲裁要公開進(jìn)行嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁應(yīng)當(dāng)公開開庭進(jìn)行，涉及國家、軍隊秘密和個人隱私的除外。涉及商業(yè)秘密，當(dāng)事人申請不公開開庭的，可以不公開開庭。《人事爭議處理規(guī)定》第二十條 仲裁應(yīng)當(dāng)公開開庭進(jìn)行，涉及國家、軍隊秘密和個人隱私...
1.勞動糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規(guī) 1.《中華人民共和國勞動法》 2.《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》 3.《中華人民共和國勞動合同法》 4.《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 5.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 6.《勞動人事爭議仲...
武漢市黃陂區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，武漢市黃陂區(qū)人民法院。
如果是保安員就勞動合同等與保安公司發(fā)生爭議，保安公司是被訴主題；如果是物業(yè)與保安公司發(fā)生糾紛，兩者可互為被訴主題。
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