2023-10-12 13:19發(fā)布
公司沒(méi)簽合同自己辭職的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
勞動(dòng)合同僅履行了一個(gè)月龍七就自行離開(kāi)公司,也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120,000元,案件歷經(jīng)仲裁、一審、二審。一審判決:公司無(wú)證據(jù)證明120000元損失,法院不能支持因其庭審中未舉證證實(shí)該120,000元損失與龍七解除合同及離...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...
公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我,可是卻要求我提交辭職申請(qǐng),可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎?我該怎么辦呀? 不得不說(shuō),這個(gè)問(wèn)題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
編者的話 在勞動(dòng)糾紛中,經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議,或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,認(rèn)為勞動(dòng)者無(wú)權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟,裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上,這種想法是不對(duì)的。勞動(dòng)糾紛中,一方面尊重...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開(kāi)庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談,大不了不開(kāi)庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談。可以通過(guò)勞動(dòng)...
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沒(méi)簽合同離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:01公司沒(méi)簽合同自己辭職的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
簽了5年合同僅工作1個(gè)月就擅自離職,公司主張12萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失,法院這樣判!
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-03-14 17:45勞動(dòng)合同僅履行了一個(gè)月龍七就自行離開(kāi)公司,也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120,000元,案件歷經(jīng)仲裁、一審、二審。一審判決:公司無(wú)證據(jù)證明120000元損失,法院不能支持因其庭審中未舉證證實(shí)該120,000元損失與龍七解除合同及離...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
如何打贏勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法怎么簽訂
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 16:38怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...
用人單位脅迫提交辭職申請(qǐng)應(yīng)怎么辦?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-04 11:13公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我,可是卻要求我提交辭職申請(qǐng),可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎?我該怎么辦呀? 不得不說(shuō),這個(gè)問(wèn)題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
協(xié)議寫明"雙方再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛"就不承擔(dān)責(zé)任了嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-24 14:00編者的話 在勞動(dòng)糾紛中,經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議,或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,認(rèn)為勞動(dòng)者無(wú)權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟,裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上,這種想法是不對(duì)的。勞動(dòng)糾紛中,一方面尊重...
勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢,勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:55勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開(kāi)庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談,大不了不開(kāi)庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談。可以通過(guò)勞動(dòng)...