1、本人就職公司5年，前兩年簽訂了
勞動合同，后3年沒簽。于2023年7月1日開始被公司停薪留職至今2023年10月5號，期間社保停斷；
2、停薪留職至今本人一直在跟公司股東溝通交涉，公司回復經濟補償可賠付也可不賠付，目前答應補交3個月社保；
4、本人現在存在疑慮，停職留薪是公司口頭傳達沒有紙質或微信證據證明，我被公司停薪留職等于變相開除。公司有安排簽停薪留職表，但是我沒簽，公司也沒給我開具離職證明。我是否能得到法律支持得到賠償？或者可以通過哪些方面去獲得證據，得到法律支持，獲得賠償？包括賠償標準是什么？是否有雙倍賠償？
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