2023-09-29 22:06發(fā)布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
什么叫同工同酬，同工同酬的條件 什么叫同工同酬，同工同酬的條件就是公司不應(yīng)該額外多給你相應(yīng)的福利，同時不能有額外的加班費(fèi)，那這個才是同工同酬．同工同酬指所有員工最高享受同樣的薪酬，為什么非要改詞呢？做原型的也應(yīng)該有正常發(fā)薪；淘寶美...
【小編按】員工持有醫(yī)生開具的病假建議書，公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數(shù)給員工休病假?這個再審案例中，廣東高院認(rèn)為但病假建議書僅是醫(yī)生對傷病職工病休期限提出的建議，勞動者實(shí)際可休病假的天數(shù)，需要由勞動者與用人單位協(xié)商確定或由用人單位...
對于競業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點(diǎn)離譜。合理的競業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時間內(nèi)仍未發(fā)放的員工，公司將會采取經(jīng)濟(jì)考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業(yè)是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況，可能就會導(dǎo)致人生財產(chǎn)的損失。2018年12月，轄內(nèi)梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫(yī)治近月余后死亡，期間...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
裁判要旨用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司...
一、廣州市勞動合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。《廣東省工資支付條例》第二十四條，勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 梓墨 的問題《廣東省廣州市，公司拖欠員工薪資8月未發(fā)，已經(jīng)申請了勞動仲裁，》','http://www.hpgipv.com/lawask-741989.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
案例｜錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：勞動工傷 時間：2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
什么叫同工同酬，什么叫同工同酬意思
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-03-20 10:20什么叫同工同酬，同工同酬的條件 什么叫同工同酬，同工同酬的條件就是公司不應(yīng)該額外多給你相應(yīng)的福利，同時不能有額外的加班費(fèi)，那這個才是同工同酬．同工同酬指所有員工最高享受同樣的薪酬，為什么非要改詞呢？做原型的也應(yīng)該有正常發(fā)薪；淘寶美...
高院裁定：病假建議書僅是建議，不是員工實(shí)際可休天數(shù)
來源：其它 時間：2022-07-19 14:47【小編按】員工持有醫(yī)生開具的病假建議書，公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數(shù)給員工休病假?這個再審案例中，廣東高院認(rèn)為但病假建議書僅是醫(yī)生對傷病職工病休期限提出的建議，勞動者實(shí)際可休病假的天數(shù)，需要由勞動者與用人單位協(xié)商確定或由用人單位...
“我一個賣酒水的，離職要賠20萬元？”溫州一小伙崩潰！法院判了
來源：其它 時間：2021-09-30 11:17對于競業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點(diǎn)離譜。合理的競業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
逾期未發(fā)的勞務(wù)將給予經(jīng)濟(jì)考核-逾期不支付勞動報酬
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-08-19 02:52尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時間內(nèi)仍未發(fā)放的員工，公司將會采取經(jīng)濟(jì)考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
公司沒給員工買社保怎么辦？看看這個案例！
來源：公司法 時間：2022-05-23 11:27公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業(yè)是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況，可能就會導(dǎo)致人生財產(chǎn)的損失。2018年12月，轄內(nèi)梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫(yī)治近月余后死亡，期間...
企業(yè)單位能以業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)，降員工薪資嗎？
來源：其它 時間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
給員工買了意外傷害保險！能否規(guī)避工傷法律風(fēng)險？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-23 11:24裁判要旨用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司...
廣州市勞動合同法病假工資怎么算的（勞動合同法中員工試用期工資的規(guī)定是什么）
來源：其它 時間：2023-03-20 18:01一、廣州市勞動合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。《廣東省工資支付條例》第二十四條，勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽他人工資就該開除嗎？
來源：公司法 時間：2022-07-11 13:51不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...