2023-06-06 12:56發布
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定，可根據具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
2018年9月11日，國某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區人力資源和社會保障局（丙方）簽訂《昌平區引進非北京生源畢業生服務協議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動合同書》，約定：甲、乙雙方選...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定，生產一線員工執行崗位計件工資制，……月工資標準不低于本地規定的最低工資標準。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
萬震山于2016年1月1日進入東澤公司，勞動合同約定工作崗位為運營經理。試用期滿后月工資標準為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風公司，其認繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經營...
簡單地說下合同續簽小結的基本構成： 1、工作總結 在職期間的工作內容梳理，多是做出來的成績，給公司帶來的效益等等 2、工作學習和成長 在職期間學到了什么，有什么收貨成就，工資收入，生活上有什么變化（好的變化） 3、存在的不足和改善方法 工作...
導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數萬元，轉過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
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