2023-09-11 14:53發布
未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓期間,單...
1.就業協議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業生真實情況...
這個不關開發商的事,二手房買賣過程中買方幫賣方解壓是常有的事。這個只需買賣雙方和中介在合同中寫清楚后就行了。需要注意的事,你作為買方以后房子買到誰名下就以這個人名義開的銀行卡解壓,留好轉賬憑條,這個 條子在后期的資金監管房管局也是認可這部份...
三方協議書模板畢業生:用人單位:學校名稱:按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:一、畢業生應...
經濟補償是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者經濟上的補助,是對勞動者在勞動關系存續期間為用人單位所作貢獻的補償,是對勞動者過去勞動內容和成果的肯定。 那么,關于經濟補償,你了解多少?一起學習——1勞動合同法關于經濟補...
發生工傷后,勞動者及其家人不僅要面對傷者的身體痛苦,而且要面對高額的醫療費。很多單位在這個時候往往又推卸責任,沒有給職工繳納工傷保險的,不支付醫療費,繳納了工傷保險的,又阻撓勞動者要求工傷待遇。而此時的勞動者正在承受工傷帶來的痛苦,甚至有的...
勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊福利待遇的勞動者的服務期作出約定,因此服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。 一:問:什么是服務期? 答:服...
勞動保障法律法規大全 勞動保障法律法規大全:2017年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些?(十一)勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機構提出仲裁申請;2、仲裁申請書格式規定需...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
維權途徑之一:協商。中國人講究和氣,發生勞動糾紛后,勞動者和用人單位可以通過協商解決爭議,但切記白紙黑字,達成書面的和解協議可降低風險。維權途徑之二:調解。雙方協商不成的,可以嘗試找第三方居中調解,向勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。但...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算,勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算工資
來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:44未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓期間,單...
就業協議書受什么法律法規約束(就業協議有什么用,有什么約束力么)
來源:其它 時間:2021-08-27 18:041.就業協議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業生真實情況...
三方協議還款可以嗎-三方協議還款范本
來源:精選知識 時間:2023-03-24 22:34這個不關開發商的事,二手房買賣過程中買方幫賣方解壓是常有的事。這個只需買賣雙方和中介在合同中寫清楚后就行了。需要注意的事,你作為買方以后房子買到誰名下就以這個人名義開的銀行卡解壓,留好轉賬憑條,這個 條子在后期的資金監管房管局也是認可這部份...
三方協議書模板是怎樣的
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 19:25三方協議書模板畢業生:用人單位:學校名稱:按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:一、畢業生應...
關于經濟補償,這些常見問題你應該知道!
來源:經濟糾紛 時間:2022-01-25 11:14經濟補償是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者經濟上的補助,是對勞動者在勞動關系存續期間為用人單位所作貢獻的補償,是對勞動者過去勞動內容和成果的肯定。 那么,關于經濟補償,你了解多少?一起學習——1勞動合同法關于經濟補...
遭遇單位拒付工傷醫療費,你知道該如何維權嗎
來源:醫療糾紛 時間:2022-07-13 15:09發生工傷后,勞動者及其家人不僅要面對傷者的身體痛苦,而且要面對高額的醫療費。很多單位在這個時候往往又推卸責任,沒有給職工繳納工傷保險的,不支付醫療費,繳納了工傷保險的,又阻撓勞動者要求工傷待遇。而此時的勞動者正在承受工傷帶來的痛苦,甚至有的...
勞動合同服務期如何規定的
來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 09:59勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊福利待遇的勞動者的服務期作出約定,因此服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。 一:問:什么是服務期? 答:服...
勞動法律法規大全,勞動法法律法規大全
來源:債權債務 時間:2022-06-16 12:29勞動保障法律法規大全 勞動保障法律法規大全:2017年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些?(十一)勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機構提出仲裁申請;2、仲裁申請書格式規定需...
沒簽勞動合同如何賠償,一年沒簽勞動合同如何賠償
來源:債權債務 時間:2022-06-15 12:37入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
產生勞動糾紛,勞動者該如何維權?
來源:勞動工傷 時間:2022-07-11 13:58維權途徑之一:協商。中國人講究和氣,發生勞動糾紛后,勞動者和用人單位可以通過協商解決爭議,但切記白紙黑字,達成書面的和解協議可降低風險。維權途徑之二:調解。雙方協商不成的,可以嘗試找第三方居中調解,向勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。但...