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2023-08-27 12:59發布
張三是一家某公司的銷售經理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
【案情簡介】肖某于2011年4月9日至8月9日為A公司的控股股東持有50%股權，在A公司從事管理性及業務性工作。因肖某與A公司發生勞動爭議肖某訴至當地勞動仲裁委，要求裁令確認雙方于2011年4月至2011年8月存在勞動關系并支付相應未簽訂勞...
《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調動，保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
甲方（聘請方）乙方（應聘方）（身份證號碼：）甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用...
偽造重要證據，妨礙人民法院審理案件是違法行為，嚴重的可能構成犯罪。近期福建惠安院依法對一起執行案件中，提供偽造證據妨礙案件執行的案外人處以罰款10萬元的處罰?！ 』莅卜ㄔ涸趫绦猩暾垐绦腥四侈r信社與被執行人福建省惠安某食品公司(以下簡稱惠安某...
1、 公司成立背景及情況介紹； 2、 公司歷史沿革； 3、 公司成立以來股權結構的變化及增資和資產重組情況； 4、 公司成立以來主要發展階段，及每一階段變化發展的原因， 5、 公司成立以來業務發展、生產能力、盈利能力、銷售數量、產品結構的主...
【裁判要旨】合同文本載明的合同主體與簽章載明的主體不一致時，應綜合考察合同簽訂的背景、合同約定的權利義務內容以及對方當事人對權利外觀的認知等情況，確定合同的雙方當事人。案號：（2015）民提字第160號關于華瑞公司是否為訴爭合同主體的問題。...
傳統的合同審查僅僅停留在紙質層面的審查，常見的是法務不問業務合同簽約背景情況，律師審核合同概不向企業了解情況悶頭審查，或者說法務或律師只是審查他們口中所謂的法律條款，對于商務條款常見的說法就是商務條款是業務部門的事情，業務部門自己判斷諸如此...
1.HR需要懂得哪些相關法律法規 其實人力資源管理挺繁瑣的，我之前做過，但是沒多長時間，就放棄了，下面給你一下章節目錄你看一下吧 ?。∪绻麑δ阌脦椭脑?，別忘記加分啊~~謝謝??！ 第1章 人力資源常用法律法規 1.1 勞動法律淵源與效力 1...
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