1。準備休產假時被公司無理由辭退。
2。狀況，國慶假期在家休息，預產期10月12，產假從10月8號開始計算。10月4號公司提出辭退。
3。訴求，1。賠償金。公司無故辭退應按照正常流程賠償損失。共10500元。2。孕婦在懷孕，產假及哺乳期間公司不得辭退。公司應把3期之間的社保部分補償給我。一共產假6個月?哺乳12個月的公司應承擔社保的金額。共14820.48元。3，公司無故辭退，我的生育津貼及產檢費都沒法享受，公司也應對我進行賠償。共津貼費用?1200定額檢查費。4。我本該安心待產隨時等生。公司無故辭退我，后期可能導致月子期間還要奔赴在維權路上，讓我一個孕婦精神及身體備受折磨。提出賠償金1萬
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