
從商務(wù)部進(jìn)出口公平貿(mào)易局獲悉,歷時(shí)一年半之久的俄羅斯對(duì)華最大貿(mào)易救濟(jì)案——對(duì)中國(guó)彩涂板反傾銷(xiāo)訴訟,終以我國(guó)企業(yè)勝訴告終。俄羅斯工業(yè)貿(mào)易部正式發(fā)函,稱(chēng)鑒于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)并未遭受損害,無(wú)措施終止對(duì)華-彩涂板反傾銷(xiāo)調(diào)查。 2008年3月18日,俄羅斯經(jīng)貿(mào)部決定自2008年3月18日起,對(duì)來(lái)自中國(guó)、韓國(guó)、比利時(shí)、芬蘭和哈薩克斯坦的彩涂板進(jìn)行反傾銷(xiāo)調(diào)查,我國(guó)鞍-鋼等大型鋼鐵企業(yè)均在其列,涉案金額高達(dá)2.47億美元,是截至目前俄羅斯對(duì)我國(guó)發(fā)起的金額最大的反傾銷(xiāo)案件。 **斯謝韋爾鋼鐵公司等鋼鐵企業(yè)提交的調(diào)查申請(qǐng)......
產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期,勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時(shí)間,這也是重要的社會(huì)福利,但是各個(gè)省份在確保國(guó)家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上,根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況,延長(zhǎng)了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的產(chǎn)假要求,準(zhǔn)許女性職工休產(chǎn)假,但是具體的產(chǎn)假的多少天,大家可能了解的不是特別清楚,可以隨小編到下文了解。 一、勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定有哪些 勞動(dòng)法62條規(guī)定:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)......
我國(guó)不少法律對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益都有所保護(hù),尤其是對(duì)女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面,其中有一項(xiàng)是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假,并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面,我們就來(lái)了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上......
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產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。 對(duì)于產(chǎn)假?lài)?guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定: 對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。 另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。 難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。 多...
懷孕是美好的事,但是有些女性同胞由于過(guò)度勞累等原因,導(dǎo)致流產(chǎn),不僅失去了孩子,也給身體帶來(lái)了極大的傷害。勞動(dòng)法規(guī)定,對(duì)于流產(chǎn)的女性同胞,所在單位要給予一定的假期的。法律對(duì)國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)的假期的天數(shù)是有明確的規(guī)定,是為了給流產(chǎn)的女性朋友一定的康...
一、勞動(dòng)法對(duì)于產(chǎn)假規(guī)定是多少天?《勞動(dòng)法》第六十二條:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15...
產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。 對(duì)于產(chǎn)假?lài)?guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定: 對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。 另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。 難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。 多...
1.山東省濟(jì)南市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條:符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給...
勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,公司不給陪產(chǎn)假并不違法。陪產(chǎn)假怎么放要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。 當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。 具體要看各地...
鑒于女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中一直處于弱勢(shì)地位,我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)于女性職工也給予了一些特殊的福利,比如產(chǎn)假,同時(shí)對(duì)于難產(chǎn)情形還適當(dāng)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)規(guī)定難產(chǎn)的在原產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多增加15天假期,生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天,下面是具體內(nèi)容...
生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護(hù)了在職女職員的生育權(quán)益,對(duì)與在上班的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō),最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系,對(duì)于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個(gè)過(guò)程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來(lái)可以休息多長(zhǎng)時(shí)間。下面小編將為大家介紹的是,...
一、正常產(chǎn)假是多少天,怎么計(jì)算產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng):98天、難產(chǎn) 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)...
國(guó)家計(jì)劃生育假的相關(guān)規(guī)定假正常產(chǎn)假98天:晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天,懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天,其中患宮外孕的,產(chǎn)假為30天。1...