俄羅斯產(chǎn)假4.5年，你產(chǎn)假休了多久？ 俄羅斯國(guó)家杜馬(議會(huì)下院)日前三讀審議通過(guò)一系列跟養(yǎng)老金改革有關(guān)的方案。根據(jù)新方案中一個(gè)條款，俄羅斯婦女一生可享受的半薪產(chǎn)假?gòu)脑瓉?lái)的3年增加到4年半。該條款從2014年1月1起生效。 　　俄羅斯現(xiàn)行法律規(guī)定，產(chǎn)婦可以享受全薪、半薪以及無(wú)薪產(chǎn)假。其中全薪產(chǎn)假最少(單胎)140天，包括產(chǎn)前70天和產(chǎn)后70天。半薪產(chǎn)假為1年半，在生了第一個(gè)孩子以及第二個(gè)孩子之后，產(chǎn)婦可分別享受1年半的半薪產(chǎn)假，領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼由國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，產(chǎn)假計(jì)入工齡。不過(guò)再生第三個(gè)或者更多孩子的話(huà)，產(chǎn)婦不能再享受半薪產(chǎn)假。 　　產(chǎn)婦在享受1年半的半薪產(chǎn)假之后，如果還想繼續(xù)在家里照顧孩子，那么她可以繼續(xù)休無(wú)薪產(chǎn)假，直到小孩滿(mǎn)3歲，這期間的假期是沒(méi)薪水的，不過(guò)雇主必須保留她的工作崗位。 　　而根據(jù)新通過(guò)的方案，在生了第三個(gè)孩子后，產(chǎn)婦可以跟生前兩個(gè)孩子時(shí)一樣，也享受1年半的半薪產(chǎn)假，領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼，并計(jì)入工齡。這就意味著，俄羅斯婦女無(wú)論生育幾個(gè)孩子，可以享受的半薪產(chǎn)假?gòu)脑瓉?lái)的最多3年增加到4年半。

中國(guó)勝訴俄羅斯對(duì)華最大反傾銷(xiāo)案

從商務(wù)部進(jìn)出口公平貿(mào)易局獲悉，歷時(shí)一年半之久的俄羅斯對(duì)華最大貿(mào)易救濟(jì)案——對(duì)中國(guó)彩涂板反傾銷(xiāo)訴訟，終以我國(guó)企業(yè)勝訴告終。俄羅斯工業(yè)貿(mào)易部正式發(fā)函，稱(chēng)鑒于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)并未遭受損害，無(wú)措施終止對(duì)華-彩涂板反傾銷(xiāo)調(diào)查。 2008年3月18日，俄羅斯經(jīng)貿(mào)部決定自2008年3月18日起，對(duì)來(lái)自中國(guó)、韓國(guó)、比利時(shí)、芬蘭和哈薩克斯坦的彩涂板進(jìn)行反傾銷(xiāo)調(diào)查，我國(guó)鞍-鋼等大型鋼鐵企業(yè)均在其列，涉案金額高達(dá)2.47億美元，是截至目前俄羅斯對(duì)我國(guó)發(fā)起的金額最大的反傾銷(xiāo)案件。 **斯謝韋爾鋼鐵公司等鋼鐵企業(yè)提交的調(diào)查申請(qǐng)......

勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定有哪些（產(chǎn)假待遇）

產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期，勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時(shí)間，這也是重要的社會(huì)福利，但是各個(gè)省份在確保國(guó)家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上，根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況，延長(zhǎng)了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的產(chǎn)假要求，準(zhǔn)許女性職工休產(chǎn)假，但是具體的產(chǎn)假的多少天，大家可能了解的不是特別清楚，可以隨小編到下文了解。 一、勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定有哪些 勞動(dòng)法62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)......

我國(guó)女職工的產(chǎn)假有多少天

我國(guó)不少法律對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益都有所保護(hù)，尤其是對(duì)女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面，其中有一項(xiàng)是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面，我們就來(lái)了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上......