2023-08-14 05:19發布
摘自 | 中國政府網身在職場，有哪些權益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規...
可以，而且單位沒有依法與你自用工之日起簽訂書面勞動合同，應當向你支付雙倍工資，你亦可以此理由單方主張解除勞動關系，解除勞動關系后單位有義務返還你提交的個人資料。另外，提醒你一下，以后入職交離職證明的復印件，原件自己留好。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，其也是最能直接證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據。 無論是發生勞動爭議申請勞動仲裁，亦或是申請工傷認定等，均需要提供證明勞動者與...
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關系的存在就行，這是關鍵。如果沒簽勞務合同，但是能找到證據證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關系，也會證明你們之間的勞動關系的。 可以是工資條，發票等等來證明。或者...
有些企業為了迎合和討好勞動者，雙方約定不交納社會保險，把繳納社會保險的錢發到員工手上，這么做不僅違反法律規定，而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創新求發展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關系的存在就行，這是關鍵。 如果沒簽勞務合同，但是能找到證據證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關系，也會證明你們之間的勞動關系的。 可以是工資條，發票等等來證...
一條電話八毛錢，結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經入...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權益。 1、國家規定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;有的企業簽訂1年的...
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京東逾期一個半月會上門嗎
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可以法律仲裁嗎(什么是法律仲裁)
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