我是賓館前臺,在上班時間被客戶潑熱水燙傷,經鑒定客戶是精神病

      2023-07-24 11:17發布

      我是賓館前臺,在上班時間被客戶潑熱水燙傷,經鑒定客戶是精神病,屬于發病期間。賓館老板讓我休息,領導說工資還怎么算怎么算。因為懷孕我沒敢用藥,養傷二十多天,在我養傷期間,賓館重新招人了,我養好傷老板讓我回去結算工資,請問我這算工傷嗎?如果老板不給工傷補償誤工費等我該怎么辦
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      9條回答
      鄭曉陽
      1樓-- · 2023-07-24 11:34
      可以仲裁
      張家嘉
      2樓-- · 2023-07-24 11:36
      你好,盡快申請工傷認定按照工傷保險條例賠償。
      張皓若
      3樓-- · 2023-07-24 11:41
      可以認定工傷
      何米奇
      4樓-- · 2023-07-24 11:43
      這是可以處理的
      王翠翹
      5樓-- · 2023-07-24 11:45
      你好,申請老板按工傷待遇處理,因懷孕解除勞動合同違法,同時可以要求精神病的親屬賠償損失。
      黃粲
      6樓-- · 2023-07-24 11:46
      屬于工傷,要求老板全部承擔,并賠償誤工費等損失,對違法解除勞動關系的也可以進行仲裁要求經濟補償金

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