2023-07-22 04:53發布
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
臨近春節假期,許多人在準備離職或是已經辦完離職手續之后,才發覺自己加班積累的“調休單”還沒有用過。 按照勞動法的規定,公司如果不能給予休息加班的員工補休,則要支付雙倍工資。那么如果...
實務中,企業為吸引和留住人才,往往會制定各種提成或獎金制度,但當員工離職后,卻對承諾的提成或獎金等結算拖拖拉拉,而企業在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報酬嗎? 甲自大學畢業后,就入職匿公司工作,其從普通...
1、離職理由一定是領導無法為你解決的 你跟領導提離職時,不能講出實情。講出真實原因,領導如果想把你留下來,他肯定會找相應的解決辦法先把你留下來,因為他現在找不到合適的人來替代你。 想要順利地離職,又不想跟領導有太多廢話,你可以找領導無法為你...
我覺得作為員工在準備辭職時,都應該向上級領導遞交辭職申請書,以示對自己之前工作的一個交代,也是對工作單位的尊重。所以辭職書一定要正式。 首先是標題。 標題一般有辭職報告、辭職書、辭職函、辭職申請等不同的寫法,書面一般多用辭職報告標題要居中,...
在職場上,當一些員工需要被辭退時,領導會用很多的辦法,逼迫員工主動的離職,因為如果員工不主動的離職,企業會付出很高的成本和代價,領導常用的套路有以下十個,如果你在職場上混,還是要知道一點的好,別到時候用到了你身上,你一無所知。【1】惡性競爭...
竹子答案:真想辭職,辭職信如何寫都可以的。如老板舍不得你走,所有的理由老板都不會滿意。現在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現不合老板心意,領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現老板滿意,領導當然不喜歡你辭職。一旦...
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