我覺得作為員工在準(zhǔn)備辭職時(shí)，都應(yīng)該向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請(qǐng)書，以示對(duì)自己之前工作的一個(gè)交代，也是對(duì)工作單位的尊重。所以辭職書一定要正式。 首先是標(biāo)題。 標(biāo)題一般有辭職報(bào)告、辭職書、辭職函、辭職申請(qǐng)等不同的寫法，書面一般多用辭職報(bào)告標(biāo)題要居中，標(biāo)題字號(hào)要比正文大，最好加粗，這樣更美觀醒目，我設(shè)置的標(biāo)題字號(hào)為三號(hào)。 其次是稱謂。 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)，比如尊敬的李總：或者尊敬的校長。然后在下一行寫上您好，注意您好前面要空兩格，不要頂格左對(duì)齊。 然后是正文。 正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知，再寫一些感謝內(nèi)容，這些內(nèi)容我們寫的漂亮一些，不要辭職的時(shí)候還寫一些怨言，那是沒有必要的，我們寫出來一些感謝的內(nèi)容，對(duì)方看著也會(huì)舒服一些;其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。 該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，最好寫的理由有一定的說服力。 如果你工作表現(xiàn)很好的話，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挽留你的，這時(shí)你的理由不充分的話，會(huì)有點(diǎn)小小尷尬;最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。如果你有還未完成的工作任務(wù)，要在辭職信中說明清楚，至少把你手上的工作對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)最后的交代，或者說是總結(jié)，以免你離開后，造成不必要的麻煩和經(jīng)濟(jì)糾紛。

辭職報(bào)告表格(辭職報(bào)告表格模板填寫)

辭職申請(qǐng)書 尊敬的XXXX： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。 對(duì)于我辭職給您帶來的不便，我深表歉意。我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 祝您身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批......

離職交接表(班主任離職交接表)

員工辭職崗位工作交接表內(nèi)容列舉： 1、資料類：員工在職期間所產(chǎn)生或持有的所有工作資料（文本、電腦資料）、技術(shù)資料、方案、計(jì)劃、檔案等）。 2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領(lǐng)用的物品。 3、工作事項(xiàng)類：離職離崗前尚未處理完畢的業(yè)務(wù)或工作事項(xiàng)。 4、其他類：除上述類型外的其他事項(xiàng)。 將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。 參考表格： 1、員工離職申請(qǐng)表 2、員工離職交接表...

免費(fèi)法律援助如何申請(qǐng)，免費(fèi)法律援助怎么申請(qǐng)

免費(fèi)法律援助申請(qǐng)條件 免費(fèi)法律援助申請(qǐng)條件：１．申請(qǐng)人需在律師或律師助理的督促下，完成勞動(dòng)合同法的法律咨詢和整個(gè)律師業(yè)務(wù)流程的咨詢服務(wù)。２．申請(qǐng)時(shí)需要有不低于６０％收入的存款證明，否則以個(gè)人名義申請(qǐng)，不予受理。３．申請(qǐng)人和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于４萬人民幣／人。４．申請(qǐng)人需符合健康和人格保障標(biāo)準(zhǔn)（以下為參考條件，詳見司法部和勞動(dòng)部《就業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)》，具體可咨詢協(xié)商）（一）勞動(dòng)合同法規(guī)定或合同履行中出現(xiàn)的專業(yè)性法律問題不能通過民事途徑解決或不便通過民事途徑解決，需要通過專業(yè)的法律手段解決。對(duì)上述......