本人2022年10月份的時候入職了一家機構。簽訂了試用期的合同，試用期為兩個月在期間內完成業績目標轉正。我在工作的一個月后達到了目標轉正，但是老板沒有跟我簽訂轉正協議也沒有
勞動合同。
本人因為上班來回距離遠所以離職。理由是父親希望換一個不那么累的工作。2023年2月3號給他發的辭職報告，2月6號離職。老板沒有按照發薪日給我發剩下的工資。打電話時他說有人事負責這一方面的事務，我沒有提前一個月離職不給我發工資是理所當然的。我目前手上有一份
試用期合同其余的就沒有了，星期一就要開庭請問我訴訟雙倍工資的勝算大嗎，需要提供哪些證據
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