1、717-731婚假休假中，公司發現我2020年入職時學歷作假，我把大專改為本科。后于2022年取得真實的碩士學歷。學歷作假一事，我向公司承認并將大專及碩士的真實學歷發送給公司法務。同時，我也發現公司對我的學歷也造假 。我以本科入職，但2020年公司在對外報送材料中，將我學歷改為碩士。
2、公司沒有任何交流與書面通知的情況下，于2023年7月19號，將我從公司釘釘，工作微信群中移除。并收走我的工作筆記本。
3、此情況可否仲裁，公司行為已構成違法接除
勞動合同嗎，可否仲裁要求公司恢復工作條件，或是其他應對措施？
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