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晚婚晚育產假規定(晚婚晚育產假規定2020)

2023-06-06 05:55發布

晚婚晚育產假規定

女員工懷孕享受婚假產假,不受入職時間的限制,只要在職期間,結婚或生產就可以享受。 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇: (一)婚假:結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。   廣東:婚假3天 晚婚假10天=13天  “第三十六條 職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日 女職工生育,產假98 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者(24 周歲后生育第一胎)增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天,產假期間給予男方看護假10 天。 員工依法享受產假的,用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資,也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、 晚婚假或產假期間若經過周末或法定節假日,也應包括這些天數的,不能將這此天數排除外。

陪產假 國家規定(陪產假國家規定2020 江西)

2019年陪產假最新規定 假期時間 多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。 政策規定 陪產假相關圖法定陪產假多少天?每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,......

晚婚晚育婚假(晚婚晚育婚假法定多少天)

  與地域有關。晚婚假期時間一般由《人口與計劃生育條例》規定,《條例》這種東西各個省份都有權制定,所以吧,每個省都不太一樣。   比如山東規定男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。————————也就是雙方晚婚一共可以休息14 3=17天。   北京規定機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受......

晚育產假多少天(2022年晚婚晚育產假多少天)

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。產假98天是包括雙休日和國定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日必須享受的假產假:98天 30天 15天 15天。根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。實際上,我國《婚姻法》也涉及晚婚,提出晚婚晚育應予鼓勵。值得注意的是,晚婚假天數是由地方計生條例規定的,各地的時間并不統一。因此,晚婚假是否取消,還需看今后各地立法機關是否修訂計生條......

晚婚晚育產假規定(晚婚晚育產假規定2020)


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