
產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。產假98天是包括雙休日和國定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日必須享受的假產假:98天 30天 15天 15天。根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。實際上,我國《婚姻法》也涉及晚婚,提出晚婚晚育應予鼓勵。值得注意的是,晚婚假天數是由地方計生條例規定的,各地的時間并不統一。因此,晚婚假是否取消,還需看今后各地立法機關是否修訂計生條......
一、二胎產假最新規定是多少天?1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產假一般為98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天。調整后,則是98天基本產假 30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的媽媽來說,則是新增30天產假。3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產二孩的媽媽來說,二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!二、二胎產假國家規......
晚婚晚育產假多少天根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。國家規定2013晚婚晚育產假多少天98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天。產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻,2009年5月1日起,除享受國家規定的產假外,增加35天產假。根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90......

與地域有關。晚婚假期時間一般由《人口與計劃生育條例》規定,《條例》這種東西各個省份都有權制定,所以吧,每個省都不太一樣。 比如山東規定男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日...
晚婚晚育產假多少天根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。國家規定2013晚婚晚育產假多少天98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天。產假需提供的證件身份證...
一、晚婚晚育婚假有幾天 晚婚晚育婚假有三天。我國已經取消了晚婚晚育政策。根據《中華人民共和國民法典》的規定,職工結婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;...
2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產假由90天增至 14周, 生育流產醫療費用由單位支付。 2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草...
2020年二胎產假政策規定具體如下:為了保護女職工權益,國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》,其中規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。但是生育二胎時...
中華人民共和國國務院令 (第9號) 《女職工勞動保護規定》已經1988年6月28日國務院第十一次常務會議通過,現予發布,自1988年9月1日起施行。 總 理 李 鵬 《女職工勞動保...
生育產假制度很大程度上的保護了在職女職員的生育權益,對與在上班的準媽媽來說,最重要的是必須處理好產假與工作的關系,對于在職員工最關心的就是從懷孕到生產的這個過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長時間。下面小編將為大家介紹的是,...
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 ...
我國不少法律對勞動者的權益都有所保護,尤其是對女職工的權益更是保護的全面,其中有一項是關于女職工產假的保障。規定懷孕女職工可以享受一定期限的產假,并且在產假期間還能獲得相應的工資。下面,我們就來了解下女職工的產假有多少天。 女職工生育享受不...
一、正常產假是多少天,怎么計算產假時長:98天、難產 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產...