與地域有關(guān)。晚婚假期時(shí)間一般由《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，《條例》這種東西各個(gè)省份都有權(quán)制定，所以吧，每個(gè)省都不太一樣。 　　比如山東規(guī)定“男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。”————————也就是雙方晚婚一共可以休息14 3=17天。 　　北京規(guī)定“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。”————————也就是雙方晚婚可以休息7 3=10天 　　河北規(guī)定“按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天；實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇”————————也就是晚婚可以休息15 3=18天 　　甘肅規(guī)定“國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天”————————也就是晚婚可以休息30天 　　根據(jù)你的網(wǎng)名我猜你是北京的。 　　根據(jù)警徽永放光芒說30天我猜他是甘肅的。

國(guó)家法定晚婚晚育年齡是多少

我國(guó)法定晚婚晚育年齡并無明確性規(guī)定，一般認(rèn)為26歲時(shí)分界線，不過如今隨著社會(huì)的發(fā)展越來越多的青年人選擇晚婚。一方面是想要過自己的夢(mèng)想而打拼，另一方面學(xué)歷越來越高導(dǎo)致人的思想也在不斷變化著，那么下面小編就開說說國(guó)家關(guān)于晚婚晚育的相關(guān)規(guī)定吧。 【晚婚年齡規(guī)定】： 1、《民法典》第一千零四十七條規(guī)定結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。所以晚婚年齡即只要大于規(guī)定結(jié)婚年齡即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。2、我國(guó)民法典沒有對(duì)晚婚年齡進(jìn)行明確規(guī)定。實(shí)際生活中人們通常會(huì)覺得男年滿二十五周歲、女......

晚婚晚育婚假有幾天（晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定）

一、晚婚晚育婚假有幾天 　　晚婚晚育婚假有三天。我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育政策。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： 　　（一）婚假： 　　1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假； 　　2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假； 　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 　　4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期； 　　5、婚假包括公休假和法定假； ......

法律法規(guī)婚假(國(guó)家規(guī)定的婚假是幾天)

1.國(guó)家規(guī)定的婚假是幾天 我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周，合計(jì)十天，（一次性連續(xù)享受，遇國(guó)定假日順延，含雙休日） 雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)。 至于超過10天的，是根據(jù)每個(gè)單位不......