公司薪資構成是基本工資2千+八百崗位工資+提成。因為沒有簽訂

      2023-07-04 17:51發布

      公司薪資構成是基本工資2千+八百崗位工資+提成。因為沒有簽訂任何用工協議,現在提成公司不打算給了。 如果以沒有簽訂勞動合同為由,要求賠償雙倍工資應該怎么算?是按照2000還是2800?
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      1條回答
      張皓軒
      1樓-- · 2023-07-04 18:08
      都不是 ,按照你離職前12個月的平均工資 ,如果離職前不足12個月 ,就按照你從入職到離職 這段期間的平均工資 ,也就是每個月平均收到的錢 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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