帶銷售性質的崗位,工資構成是底薪+崗位工資+績效。18年入職

      2023-06-06 17:11發布

      帶銷售性質的崗位,工資構成是底薪+崗位工資+績效。18年入職的A分公司,當時的績效考核是80%KPI+20%收付完成率,且客戶退款,不扣回業績提成。22年整個部門轉到B分公司,業績考核變成50%收付收入完成率+50%KPI,且客戶退費,提成需要扣回。個人工作崗位和職責沒有變化,這可以怎處理呢?
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      1條回答
      王福林
      1樓-- · 2023-06-06 17:40
      首先是這個要看你們是否同同意,再就是是否和你們協商了

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