2023-06-25 07:56發布
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務派遣合同，管理及調遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產生直接聯系。 正式...
一、醫院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關違...
根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此臨時工也要參加社保。 所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或...
國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄含不含檢查費 國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄含不含檢查費，一般來說取決于用藥種類和藥品總價。但醫保實際工作中還存在審核滯后和審核不透明等問題，所以通常在藥品價格上依據國家醫保局文件不予參照，醫...
勞務派遣的流程 1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質; 2、用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準; 3、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方...
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一、臨時用工能不能收取抵押金 依據我國勞動合同法的規定，用人單位招聘勞動者時，不得出現扣押勞動者證件、收取勞動者的財物等的行為。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動...
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