2023-06-21 22:15發布
第一章 總 則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障工作人員的合法權益,制定本條例。 第二條 事業單位的人事管理,適用本條例。 法律、法規對事業單位人事管理另有規定的,從其規定。 第三條 事業單位的人事管理,堅持黨管...
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事業單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。 2、第二條 事業單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面...
1、簽訂的主體不同: 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同,并派遣到各項目上,合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員,正式工作后簽訂勞務派遣合同,管理及調遣由工作單位人力資源部負責,與派遣公司不產生直接聯系。 正式...
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甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 一、合同期限 1.合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘...
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事業單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員...
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