2023-06-11 16:50發布
作為勞動者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協商解除勞動合同時,我們該怎么辦?有哪些需要注意的地方?能否要求對方賠償經濟補償金? 協商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第2814號建議的答復人社建字〔2020〕35號您提出的《關于失業人員領取失業保險金的建議》收悉,現答復如下:失業保險是保障失業人員基本生活的重要制度安排,可避免勞動者因失業暫時中斷生活來源導致本人...
早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了,哭是沒有用的,...
一、在懷孕期間可以隨時辭職嗎勞動者主動辭職的與是否懷孕無關, 根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。而如果孕婦要隨時辭職的話,則必須要...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
我們都知道,作為勞動者我們可以選擇自己主動辭職,但有時也會遭遇被動辭職的情況,而所謂被動辭職指的是用人單位來辭退勞動者的行為,包括辭退、勸退以及開除。 我們都知道,作為勞動者我們可以選擇自己主動辭職,但有...
畢竟辭職是你的主動行為,關鍵看你自己的說話方式表達最好,當然,我的建議是委婉一些,話不要說盡。根據不同的情況,你可以做不同的回答: ?。?)如果老板平時對你還比較好的話,為了不傷害對方,你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的借口,如...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限,大概三天到7天。有的公司規定工作不滿一周主動離職的職員不發工資,如果試崗通過,試崗期算在試用期內。試崗期通過了,就可以簽到勞動合同。所以,入職之后第二天是否可以離職,要看...
辭職、離職的區別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
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