2023-06-06 20:34發布
所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內正常提供勞動的工資是否可以兼得，并...
工人工傷4個月了還不愿意上班怎么辦停工留薪期屆滿后，看有無醫療機構的休假證明，如無正當理由局不返崗履職的，用人單位可以按照曠工處理，根據單位規章制度規定進行處分。相關法律知識《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
首先要確定是否屬于工傷，單位有沒有為員工購買工傷保險。 如屬于工傷，但用人單位未為員工購買工傷保險的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認...
甲在公司上班，月工資1萬，公司通過一公一私兩個賬號發放工資，以3000元標準為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務中，甲受傷，住院治療。休養兩個月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
上下班途中遭遇車禍的可認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
案情簡介： 錢某為江蘇省興化市某機械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時左手小指末節受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個月。錢某在其臨時住所處休息一個月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
【案情簡介】 【案情解析】 本案中，黎某被認定為勞動功能障礙程度七級，停工留薪期滿后未到用人單位上班，用人單位也未在停工留薪期滿后合同到期時，主動終止與勞動者的勞動關系或通知黎某上班，此種兩不找的情況不能使勞動合同自動解除。黎某與用...
您好，很高興為您解答！ 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
凌晨上班遇車禍怎么賠償：江蘇南通男子王某是一家公司的保潔員，本身工作時間從早上6點開始，但他為做好本職工作，每天提前到5點就來上班了。今年6月14日4∶40分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞，當場摔倒，左腿受傷，經...
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