2023-06-06 05:46發(fā)布
不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里,將其作為一項協(xié)議強制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密,對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...
一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補貼階段,于是公司以張某當時正在享受社保補貼,已經(jīng)繳納了社會保險,無法與其簽訂勞動合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒有承擔用人單位應(yīng)繳納社會保...
一、社工工資福利待遇怎樣的其實,目前的社會工作者,大多數(shù)城市是沒有編制的,不過,有的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。大多數(shù)地區(qū),目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,社會工作者屬于勞務(wù)派遣,當?shù)孛裾槠淅U...
HR在應(yīng)聘中往往會碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進行應(yīng)聘,那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風險呢? 一、違法用工的風險 有些未成年人員,利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接: 《...
案例 2018年3月,霍師傅經(jīng)人介紹,到某金屬門窗制造公司工作,雙方口頭約定了工作任務(wù)、薪酬待遇,但沒有訂立書面勞動合同。2018年9月,霍師傅辭職,并要求公司支付未訂立書面勞動合同的第二倍工資。 公司表示,霍師傅入職時,便向他發(fā)放了...
2013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司,在應(yīng)聘人員登記表中填寫了王旭姓名,并使用王旭居民身份證。【實務(wù)分析】 小編認為,勞動者假冒他人身份入職,如果公司未參加工傷保險,公司承擔工傷待遇是應(yīng)當?shù)摹! 〉绻緟⒓恿斯kU,由于參保...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思?會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中,會計發(fā)放薪酬以稅法中的預提替代稅法中的計提,計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
打工人的社保繳費基數(shù)和平均工資之間是存在關(guān)聯(lián)性的。但是,繳費基數(shù)和平均工資之間又不是完全相等的關(guān)系。 除了最低基數(shù)和最高基數(shù)這種特殊情況,以及在計算基數(shù)時的各種非法操作之外,就算按實計算,也有可能存在一些...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
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案例|錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟補償金
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社工工資福利待遇怎樣的(社工的工資福利待遇現(xiàn)狀)
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員工使用虛擬身份入職怎么辦
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服務(wù)證不能替代書面勞動合同
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