2023-06-06 14:06發布
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計算方法 總結如下: 1、應發工資總額=工資標準×(實際出勤天數 可享受的節假日天數)÷(應出勤天數 可享受的節假日天數) 加班工資 2、加班工資=加班工資計發基數÷21.75×加班天數×...
目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法: A:(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數 固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時; B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數) ...
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1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
(1987年10月15日)日*公司(下稱公司)承認日*公司工會(下稱工會)為公司唯一的工會組織。公司與工會尊重各自的基本權利與義務,締結如下協議并真誠地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會會員:1.課長以上以及擔任相當...
很多企業都規定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風險呢?企業又如何應對相關法律風險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當理由缺勤...
標題:裝修分期款逾期了幾天會怎樣樣? 隨著生活水平的提高,越來越多的消費者選擇通過裝修分期付款的方式來購買房屋,但有時會遇到還款逾期的情況。那么,裝修分期款逾期了幾天會怎樣樣呢?我們來分析一下。 首先,我們要明確一點,即裝修分期款是一種...
一、試工十天沒入職辭職有沒有工資 員工入職十天辭職用人單位也應支付給員工相應的工資,用人單位不發放其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保...
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