2023-06-06 17:38發布
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結如下： 1、應發工資總額＝工資標準×（實際出勤天數 可享受的節假日天數）÷（應出勤天數 可享受的節假日天數） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發基數÷21.75×加班天數×...
勞動就要得報酬，這是勞動法規定的，也是用人單位必須要履行的責任，對勞動者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同，是計時...
1.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
小編為大家整理了關于三八節不放假，要付加班費嗎？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。1、婦女節要不要給女員工放假？當然放假。1949年，國務院（當時叫政務院），就在《全國年節及紀念日放假辦法》中，明確了婦女節，三月八日，屬于部分人民之節日...
2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期 2021年春節放假時間安排：2月11日—2月17日，共7天小長假，2月18日要上班 2021年清明節放假時間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假...
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
一、三八婦女節不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕度珖旯澕凹o念日放假辦法》的規定，三八婦女節，婦女放假半天。用人單位應當遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?，應當按日常工資標準的3倍支付工資。經員工同意，也要中以通過調休的方式補償。 ...
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