2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期 2021年春節放假時間安排：2月11日—2月17日，共7天小長假，2月18日要上班 2021年清明節放假時間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假期 2021年五一勞動節放假時間安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班 2021年端午節放假時間安排：6月12日—6月14日，共3天 2021年中秋節放假時間安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班 2021年國慶節放假時間安排：10月1日—10月7日，共7天小長假，10月9、10日要上班 最新法定節假日加班費計算標準 《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。 日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。 5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。 此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。 節假日上班加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。 2021節假日高速公路免費的時間是什么時候 2021年春節高速公路免費通行時間：2月11日 0：00-2月17日 24：00共計7天 2021年清明節高速公路免費通行時間：4月3日 0：00-4月5日 24：00共計3天 2021年勞動節高速公路免費通行時間：4月30日 0：00-5月2日 24：00共計3天 2021年國慶節高速公路免費通行時間：10月1日 0：00-10月7日 24：00共計7天 高速公路行駛注意事項 一、行駛中應當保持勻速 過了高速公路收費站后，應當先在加速車道上行駛，觀察后方有無來車，在不影響后面左車道上正常行駛車輛的情況下，進入行車道行駛。行駛中應當保持勻速行駛，不要一會快、一會慢，這樣不但對其它車輛不利，也會大大減低自己愛車的燃油經濟性。 另外，在行駛時，不要和前方車輛靠太近(因為車速越快，跟車越近，追尾的可能性就越大)，可參照車距提示標識來保持合理的車距。一般而言，如果你的車速為100Km/h，那么跟車距離應該在100m。 二、行駛中盡量在一個車道 在高速公路上千萬不要頻繁變道，一會在超車道，一會在行車道，更不要在行車道上無預示的緊急減速和停車。行車時，不要和其它車輛并排行駛，也不要在超車道上長時間行駛，更不能試圖從緊急停車道上去超車。 還有需要注意的是，自己需要明確在什么地方下道或并道，一定要提前做好準備，離下道或轉向其它分道口500m時，就要減速行駛至右邊行車道和減速車道，切忌臨時突然轉向分道，或是過了分道口突然緊急制動。 三、超車時要做到果斷 當確定要超車時，應當注意自己的左后方有沒有車要超越你，同時注意前方超車道上是否有妨礙超車的障礙物。超越貨車或客車時最好使用喇叭或燈光提醒被超車輛，并且果斷提速超車。在超車中，要注意自己車輛的狀態，不可逞能。在超越其它車輛后，不要立即回到行車道，應該在遠離被超車輛50m-100m后再打燈回到行車道。 四、夜間行車需謹慎 夜間在高速公路上行駛，盡量使用遠光燈，注意前方車輛有無尾燈，不要疲勞駕駛。如果自己感覺有些困意，最好到服務區休息或下道休息。如果遇到夜間大霧，一定要放慢車速，打開“雙閃”，以行車道或超車道之間的白色分到線為目標行駛，提防右側的故障車輛，不過我個人覺得最好還是去服務區休息，等霧散了以后再走。 國家法定節假日工資怎么算? 法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資 法定節假日加班工資 其中: (1)法定節假日日常工資: 是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。 (2)法定節假日加班工資: 是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。 綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資 法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低于

元旦是法定節假日嗎

元旦節是國家法定節假日。 根據2014年1月1日起施行的《全國年節及紀念日放假辦法》： 第一條　為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。 第二條　全體公民放假的節日： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； 3、清明節，放假1天（農歷清明當日）； 4、勞動節，放假1天（5月1日）； 5、端午節，放假1天（農歷端午當日）； 6、中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； 7、國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 擴展資料： 小長假的形成： 2000年全......

元旦法定假日(元旦法定假日工資怎么算)

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元旦節是國家法定節假日。 根據2014年1月1日起施行的《全國年節及紀念日放假辦法》： 第一條　為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。 第二條　全體公民放假的節日： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； 3、清明節，放假1天（農歷清明當日）； 4、勞動節，放假1天（5月1日）； 5、端午節，放假1天（農歷端午當日）； 6、中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； 7、國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 擴展資料： 小長假的形成： 2000年全......