2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期 2021年春節(jié)放假時間安排：2月11日—2月17日，共7天小長假，2月18日要上班 2021年清明節(jié)放假時間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假期 2021年五一勞動節(jié)放假時間安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班 2021年端午節(jié)放假時間安排：6月12日—6月14日，共3天 2021年中秋節(jié)放假時間安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班 2021年國慶節(jié)放假時間安排：10月1日—10月7日，共7天小長假，10月9、10日要上班 最新法定節(jié)假日加班費計算標準 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。 日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。 5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。 此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。 節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。 2021節(jié)假日高速公路免費的時間是什么時候 2021年春節(jié)高速公路免費通行時間：2月11日 0：00-2月17日 24：00共計7天 2021年清明節(jié)高速公路免費通行時間：4月3日 0：00-4月5日 24：00共計3天 2021年勞動節(jié)高速公路免費通行時間：4月30日 0：00-5月2日 24：00共計3天 2021年國慶節(jié)高速公路免費通行時間：10月1日 0：00-10月7日 24：00共計7天 高速公路行駛注意事項 一、行駛中應當保持勻速 過了高速公路收費站后，應當先在加速車道上行駛，觀察后方有無來車，在不影響后面左車道上正常行駛車輛的情況下，進入行車道行駛。行駛中應當保持勻速行駛，不要一會快、一會慢，這樣不但對其它車輛不利，也會大大減低自己愛車的燃油經(jīng)濟性。 另外，在行駛時，不要和前方車輛靠太近(因為車速越快，跟車越近，追尾的可能性就越大)，可參照車距提示標識來保持合理的車距。一般而言，如果你的車速為100Km/h，那么跟車距離應該在100m。 二、行駛中盡量在一個車道 在高速公路上千萬不要頻繁變道，一會在超車道，一會在行車道，更不要在行車道上無預示的緊急減速和停車。行車時，不要和其它車輛并排行駛，也不要在超車道上長時間行駛，更不能試圖從緊急停車道上去超車。 還有需要注意的是，自己需要明確在什么地方下道或并道，一定要提前做好準備，離下道或轉(zhuǎn)向其它分道口500m時，就要減速行駛至右邊行車道和減速車道，切忌臨時突然轉(zhuǎn)向分道，或是過了分道口突然緊急制動。 三、超車時要做到果斷 當確定要超車時，應當注意自己的左后方有沒有車要超越你，同時注意前方超車道上是否有妨礙超車的障礙物。超越貨車或客車時最好使用喇叭或燈光提醒被超車輛，并且果斷提速超車。在超車中，要注意自己車輛的狀態(tài)，不可逞能。在超越其它車輛后，不要立即回到行車道，應該在遠離被超車輛50m-100m后再打燈回到行車道。 四、夜間行車需謹慎 夜間在高速公路上行駛，盡量使用遠光燈，注意前方車輛有無尾燈，不要疲勞駕駛。如果自己感覺有些困意，最好到服務區(qū)休息或下道休息。如果遇到夜間大霧，一定要放慢車速，打開“雙閃”，以行車道或超車道之間的白色分到線為目標行駛，提防右側(cè)的故障車輛，不過我個人覺得最好還是去服務區(qū)休息，等霧散了以后再走。 國家法定節(jié)假日工資怎么算? 法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資 其中: (1)法定節(jié)假日日常工資: 是指依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。 (2)法定節(jié)假日加班工資: 是指依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。 綜上，按標準工時制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應付法定節(jié)日工資 法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于

2021國慶放假(2021國慶放假安排日歷時間表)

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國慶假期2021

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國慶法定假日幾天(國慶法定假日幾天2021)

國慶節(jié)放假法定是三天。 慶節(jié)法定節(jié)假日：10月1日)、10月2日、10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日。 對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；五一國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天；十一國慶節(jié)放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節(jié)假日。 擴展資料： 法律條文 《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日）第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休......