元旦節(jié)是國家法定節(jié)假日。 根據(jù)2014年1月1日起施行的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》： 第一條　為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。 第二條　全體公民放假的節(jié)日： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； 3、清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； 4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； 5、端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； 6、中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； 7、國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 擴(kuò)展資料： 小長假的形成： 2000年全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會(huì)議確定了勞動(dòng)人民每年享受的三個(gè)黃金周，即春節(jié)，五一，國慶十一。目的使勞動(dòng)人民獲得休息，刺激消費(fèi)。但是也帶來了一系列的影響，例如交通。 國家有關(guān)部門對(duì)節(jié)假日進(jìn)行調(diào)整，取消五一國際勞動(dòng)節(jié)長假，增加傳統(tǒng)節(jié)日元旦、清明、端午、中秋為法定假日，因此便形成了五個(gè)3天小長假（元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午和中秋）。 放假調(diào)休制度： 即國家法定節(jié)假日和周末的休息日沖突，為使勞動(dòng)人民獲得國家法定節(jié)假日的休息，所以國家統(tǒng)一對(duì)假期進(jìn)行調(diào)整，使勞動(dòng)者獲得法定節(jié)假日的休息后，再享受調(diào)整以后的周末休息，即是假期延長，對(duì)勞動(dòng)人民是有利的。

元旦加班工資怎么算(元旦加班一天工資應(yīng)該多少)

按照慣例，元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動(dòng)者周末加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。 《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。 換句話說，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加......

元旦法定節(jié)假日幾天假，元旦法定節(jié)假日幾天

元旦法定節(jié)假日幾天假期 元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個(gè)２天直至１２天的產(chǎn)假，期間又沒辦法回家過年。壓力大啊。產(chǎn)假：產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計(jì)算，所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒錯(cuò)，高薪和福利背后是生命的消逝?，F(xiàn)在很多企業(yè)雖然不用給員工算１２ｘ１２ｘ（３倍薪資，例如有３萬的薪資，因?yàn)橹荒芩悖比f６）的薪資，但是正常員工是３年拿出１萬６來買股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給自己，短線的一些妖股則可能長達(dá)５年。 而員工和家庭已經(jīng)無法承受下一個(gè)３年帶來的巨大經(jīng)濟(jì)壓力了。不買是時(shí)候去看看......

元旦加班費(fèi)(元旦加班費(fèi)算幾天)

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