入職 8 個月，未簽署勞動合同，被惡意解雇，要主張自己的權益

沒問題 ，這是單位舉證的問題 ，如果你簽了勞動合同 單位會舉證 ，單位舉證不能的話 那么就需要支付雙倍工資 ，確實是七個月 ，同時 還需要支付經濟補償金 ，一個月的工資 ，至于加班工資 五險一金 ，可以一并要求 ，你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。