事業(yè)單位的人事代理人員,2013年簽訂的人事代理勞動(dòng)合同,后

      2023-06-06 15:40發(fā)布

      事業(yè)單位的人事代理人員,2013年簽訂的人事代理勞動(dòng)合同,后又續(xù)簽了兩次,現(xiàn)在單位要將人事代理變成勞務(wù)派遣是否合理合法。勞動(dòng)合同期內(nèi)單位要少文明單位,綜合治理,檔案管理,黨建達(dá)標(biāo)合計(jì)四個(gè)月工資是否違法
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      1條回答
      王幼貞
      1樓-- · 2023-06-06 15:28
      如果續(xù)簽兩次勞動(dòng)合同,公司應(yīng)該和你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。現(xiàn)在要改變用工方式,等于變相裁員,勞務(wù)派遣是你與另外的單位簽訂用人合同,公司不對(duì)你負(fù)責(zé)了

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