我被事業(yè)單位錄用,現(xiàn)在已經(jīng)工作了兩個(gè)月,還未入編和簽合同,現(xiàn)

      2023-06-06 14:17發(fā)布

      我被事業(yè)單位錄用,現(xiàn)在已經(jīng)工作了兩個(gè)月,還未入編和簽合同,現(xiàn)在我想辭職,人社局以此為理由,拒絕給我發(fā)工資,請(qǐng)問怎么辦?謝謝!
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      李盟盟
      1樓-- · 2023-06-06 14:58
      如果協(xié)商不成的話,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

      相關(guān)知識(shí)

        欠網(wǎng)貸影響入編嗎

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-04 18:54

        會(huì)影響。   欠網(wǎng)貸不還如果上了征信記錄的話,肯定是會(huì)去考取事故單位等公務(wù)員有影響的,建議最好是能夠保護(hù)好個(gè)人的征信系統(tǒng)。  個(gè)人逾期來說是會(huì)上個(gè)人征信記錄的,現(xiàn)在事業(yè)單位政審也會(huì)考慮征信問題,所以個(gè)人逾期對(duì)于事業(yè)單位報(bào)考有影響。   網(wǎng)貸...

        教師聘用制

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:44

        聘用制教師和人事代理教師與正式編制的區(qū)別?是: 1.聘用制教師是自2014年7月1日開始,國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式實(shí)施,簡稱《條例》實(shí)施后,招聘的教師。 條例規(guī)定,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不...

        合同制和入編有什么區(qū)別呢(合同制和入編有什么區(qū)別呢)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 03:32

        按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者,與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系,這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工,沒有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對(duì)于,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編...

        勞動(dòng)合同丟了入編怎么加工齡(勞動(dòng)合同丟了入編怎么加工齡)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 01:24

        還有其他補(bǔ)救措施 一、社保記錄打印出來; 二、去原單位復(fù)印一份合同或者由原單位出具每年一次的考核記錄; 三、一般而言,你的認(rèn)識(shí)檔案里會(huì)有你的工作情況記錄。作為輔證之一。

        征信有逾期能不能入編事業(yè)單位-征信有逾期能不能入編事業(yè)單位工作

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-17 18:11

        征信有逾期能不能入編事業(yè)單位 如今,征信已經(jīng)成為了許多人申請(qǐng)貸款、信用卡、甚至是事業(yè)單位工作人員的必備條件。而征信中的逾期記錄對(duì)于一些人來說,可能會(huì)對(duì)他們的生活和工作產(chǎn)生影響。那么,征信有逾期的人能否入編事業(yè)單位呢?本文將為您解答這個(gè)問題...

        員工學(xué)歷造假企業(yè)可否當(dāng)然解除勞動(dòng)合同?

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 15:04

         ★案情簡介★爭議焦點(diǎn)  本案的爭議焦點(diǎn)在于:員工學(xué)歷造假,企業(yè)是否可以當(dāng)然解除勞動(dòng)合同?  公司認(rèn)為:劉先生2007年應(yīng)聘時(shí)向公司提供偽造的大學(xué)本科學(xué)歷證書復(fù)印件,以提供虛假應(yīng)聘材料的方式獲得了公司的一個(gè)職位,該行為構(gòu)成欺詐。劉先生以欺詐...

        試用期,解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合4個(gè)要件

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-30 17:18

        小伙伴一定都知道,在開始工作時(shí),大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)約定試用期。  雖然,用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期,但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同,只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí),才可以解除。  另外,經(jīng)常有用...

        違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 22:04

        需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...

        未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資8條裁判觀點(diǎn)

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-04 11:16

        1、具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者主張支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求,不予支持。  ——單某與北京泛太物流有限公司勞動(dòng)爭議糾紛案  一審:北京市海淀區(qū)人民法院(2...

        用人單位隨意取消“Offer”的法律風(fēng)險(xiǎn)

        來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:34

        隨著法治觀念的提高,因?yàn)槿∠鸒ffer(錄取通知書、錄用信)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議案件量正在上升。本文基本探討了因?yàn)镺ffer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問題,探討得比較全,也比較有實(shí)務(wù)操作性。相信對(duì)用人單位會(huì)有一定的幫助。案例:肖彬原是一家電信公司的售后主...

      主站蜘蛛池模板: 蜜臀AV无码一区二区三区 | 精品一区二区高清在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 一区二区三区免费视频观看| 成人中文字幕一区二区三区| 免费观看日本污污ww网站一区 | 久久无码人妻一区二区三区午夜| 久久精品无码一区二区无码| 国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合 | 无码乱人伦一区二区亚洲一| 精品理论片一区二区三区| 99精品一区二区三区| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 无码av免费一区二区三区| 一区二区三区在线|日本| 人妻在线无码一区二区三区| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品亚洲高清一区二区| 国产福利一区视频| 无码一区二区三区AV免费| 久久99精品国产一区二区三区| 一区二区三区四区在线视频| 在线日韩麻豆一区| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产乱码一区二区三区四| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产成人高清精品一区二区三区| 动漫精品一区二区三区3d| 亚洲AV噜噜一区二区三区| 中文字幕一区二区三区久久网站| 久久久无码精品国产一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 亚洲综合av一区二区三区| 日本一区二区视频| 亚洲综合激情五月色一区| 男人的天堂av亚洲一区2区| 国产成人久久一区二区不卡三区| 韩国精品一区视频在线播放| 精产国品一区二区三产区|