2023-06-06 08:17發布
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的,試用期是一個月以內;勞動合同期限一年到三年的,試用期是二個月以內;三年以上勞動合同,試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
法律規定連續兩次以上與員工簽訂固定期限勞動合同,點此是需要與員工簽訂無固定期限勞動合同,否則,員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動合同。至于勞動合同可以前幾年,法律沒有特別規定。
企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉正期,而且在試用期內,若員工表現不好,試用期不合格,企業可以按照《勞動合同法》第39條的規定,解除勞動合同不需要支付補償金,降低人力資源成本。 企業和勞動者約定...
機關幾年續簽一次勞動合同事業單位過去一直實行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業單位人事制度改革,編制采用實名制的進行,目前事業單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據單位自己要求來定。沒事業編制的人員簽訂的是勞動合同...
你好 根據勞動合同法,試用期三個月合同要簽三年以上,相關規定如下: 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期...
勞動合同續簽一般企業的做法是簽三年,法律沒有對續簽的年限做出明確的規定,需要用人單位和勞動者協商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同期滿,不續簽勞動合同: 1、用人單位部續簽勞動合同,用人單位需要向勞...
實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期,并不會牽涉到勞動合同的簽訂,我國法律對此也沒有明確的規定,涉及到簽訂勞動合同的是試用期,不是實習期,所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關于試用期以及合同簽訂的相關問題:根據勞動合同法,...
簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規定,只有在以下兩種情形下,用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔違約金: (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
學生打工只需要簽一份協議 不是合同 上面會寫明你要做的以及他給你的報酬等等 你只要沒有畢業 就不會跟你簽正式的勞動合同 因為你沒有畢業證 無法給你辦理各種保險 所以 在你畢業前 都是不要簽勞動合同的 試用期就是有個師傅帶你...
現在已無正式工的說法,大家都是合同制員工。 只限于有固定期限和無固定期限員工。 社保由前程無憂代繳,目前好多公司,為了節省人力資源部門成本,社保外包給第三方代繳的。 企業通過第三方社保代繳服務以后,就可以為企業大量的減輕繁重的工作...
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簽三年勞動合同試用期多久(簽的勞動合同丟了有影響嗎)
來源:其它 時間:2023-02-25 15:19一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的,試用期是一個月以內;勞動合同期限一年到三年的,試用期是二個月以內;三年以上勞動合同,試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
新勞動法第三次合同只簽一年(每年簽一次勞動合同,連簽三年以后是無期限了嗎?)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:31法律規定連續兩次以上與員工簽訂固定期限勞動合同,點此是需要與員工簽訂無固定期限勞動合同,否則,員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動合同。至于勞動合同可以前幾年,法律沒有特別規定。
公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)
來源:精選知識 時間:2021-12-18 04:01企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉正期,而且在試用期內,若員工表現不好,試用期不合格,企業可以按照《勞動合同法》第39條的規定,解除勞動合同不需要支付補償金,降低人力資源成本。 企業和勞動者約定...
機關幾年續簽一次勞動合同
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 01:17機關幾年續簽一次勞動合同事業單位過去一直實行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業單位人事制度改革,編制采用實名制的進行,目前事業單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據單位自己要求來定。沒事業編制的人員簽訂的是勞動合同...
試用期三個月簽幾年合同
來源:精選知識 時間:2021-09-25 17:23你好 根據勞動合同法,試用期三個月合同要簽三年以上,相關規定如下: 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期...
勞動合同續簽
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:55勞動合同續簽一般企業的做法是簽三年,法律沒有對續簽的年限做出明確的規定,需要用人單位和勞動者協商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同期滿,不續簽勞動合同: 1、用人單位部續簽勞動合同,用人單位需要向勞...
實習期三個月合同簽幾年
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 02:35實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期,并不會牽涉到勞動合同的簽訂,我國法律對此也沒有明確的規定,涉及到簽訂勞動合同的是試用期,不是實習期,所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關于試用期以及合同簽訂的相關問題:根據勞動合同法,...
簽三年合同違約金多少
來源:合同事務 時間:2021-08-31 21:43簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規定,只有在以下兩種情形下,用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔違約金: (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
麥當勞怎么簽合同(麥當勞簽合同必須簽三年嗎)
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國企招聘欠網貸的(欠網貸影響找工作嗎)
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