法律規(guī)定連續(xù)兩次以上與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，點(diǎn)此是需要與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，否則，員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。至于勞動(dòng)合同可以前幾年，法律沒有特別規(guī)定。

公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)

企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 　　企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以員工的穩(wěn)定性，減少人力資源波動(dòng)，從而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性客觀上存在促進(jìn)作用。 　　相關(guān)法律依據(jù)： 　　《勞動(dòng)合同法》 　　第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月......

麥當(dāng)勞怎么簽合同(麥當(dāng)勞簽合同必須簽三年嗎)

學(xué)生打工只需要簽一份協(xié)議 不是合同 上面會(huì)寫明你要做的以及他給你的報(bào)酬等等 你只要沒有畢業(yè) 就不會(huì)跟你簽正式的勞動(dòng)合同 因?yàn)槟銢]有畢業(yè)證 無法給你辦理各種保險(xiǎn) 所以 在你畢業(yè)前 都是不要簽勞動(dòng)合同的 試用期就是有個(gè)師傅帶你學(xué) 前臺(tái) 廚房 總配 大廳 這些工種之一 學(xué)的好 他們覺得你能干 才會(huì)跟你簽協(xié)議...

機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同

機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制，不簽合同。從這二年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實(shí)名制的進(jìn)行，目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同，聘用合同一般是三年，根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同，不是聘用合同。也是根據(jù)單位自己需要來定，一般簽三年。由于08年新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，短期合同，如1年期的，明顯不符合單位利益，所以一般都簽3年左右時(shí)間。一般國家事業(yè)單位編制人員合同簽幾年隨著新的勞動(dòng)法規(guī)的不斷正確貫徹實(shí)施和社會(huì)保險(xiǎn)雙軌制的合并，國家事業(yè)單位編制......