2023-06-06 14:35發(fā)布
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
勞動(dòng)者辭職，用人單位是沒有權(quán)利不批準(zhǔn) 的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位...
從本質(zhì)上說勞動(dòng)糾紛也是民事糾紛的一部分，但是由于勞動(dòng)糾紛的主要法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》，按照《立法法》的規(guī)定，屬于民事法律中的特別法，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。因此，勞動(dòng)糾紛和普通民事糾紛就有了界限。 一、勞動(dòng)糾紛中...
1、提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。 注意：?jiǎn)T工要特別注意保留...
負(fù)債兩萬怎么上岸？。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因?yàn)槲揖褪秦?fù)債2萬上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來講講我的的人經(jīng)歷.18年9月初公司參加稅務(wù)清算. 欠著的成功錢不斷增加.最后3個(gè)月才還清所有貸款.接下來的真正3個(gè)月...
68元理發(fā)花費(fèi)5萬,被強(qiáng)制消費(fèi)怎么辦【事件經(jīng)過】1月26日晚，20多歲的小楊路過震軒美發(fā)益*店，打算理一理頭發(fā)，因?yàn)榈诙炀鸵乩霞疫^年了，他想形象光鮮一點(diǎn)，就選擇了該店68元的首席理發(fā)，我一個(gè)月就掙4000多元，平時(shí)根本舍不得花這么多錢理...
辭職信怎么寫？ 1、辭職信要表明辭職的理由 在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別...
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只需要提前30天提交書面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 2、試用期的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書面辭職申請(qǐng)...
如果能夠成功當(dāng)選店長(zhǎng)，我要做公司的好幫手的員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為身為一店之長(zhǎng)，就要帶領(lǐng)管理好全體員工，把店管理好，發(fā)展好，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心，起到承上啟下的橋梁作用，即把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來，是每一位員工都要領(lǐng)悟到自己的...
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