2023-06-06 10:30發布
不合理。當初你入職時，經理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應按當初約定執行。就算試用期真改成了20天，也應該即日執行，從現在開始新進來的員工按20天進行考核，不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術—— 你...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規定》規定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規定 第三十...
網上的直接停息掛賬是真的銀行嗎，是否完全出于騙取客戶資金、騙取資金。 本人是湖北襄陽江岸區的客服李總經理，今年6月份也被南通的不會一個公司以長期停息掛賬的需要方式 騙取了56000元，被騙的協商原因是11月份主要經濟轉向東莞十三行，第一次...
問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
▌司法觀點第三人向債權人出具還款計劃的，應視為第三人與債權人之間形成債權債務關系，第三人主張僅構成第三人代償的，法院不予支持。如果債權人未作出免除債務人責任的意思表示，應視為第三人出具還款計劃構成并存的債務承擔。▌經典案例2011年2月至6...
最高人民法院 關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋 （2000年11月10日最高人民法院審判委員會第1136次會議通過 法釋〔2000〕33號） 為依法懲處交通肇事犯罪活動，根據刑法有關規定，現將審理交通肇事刑事案件具體應用法...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
使用方正字體后整改了還是收到律師函 使用方正字體后整改了還是收到律師函的話，我建議你先聯系西泠印社，把該回復的，必須回復，和該律師聯系，一切商量好了再進行下一步。（別理是以前的原因）不過要看準律師。正規的ｕｉ應該不會這樣干這樣的ｕ...
交通事故同等責任死者起訴 交通事故同等責任死者起訴必須要保證生前取得死者家屬諒解，直接起訴活著的人，如果沒有那么好的證據，實際操作中只能訴這個，訴誰那就是個難題，從死者家屬角度選擇正確的法律責任劃分標準，如果他們起訴你的理由沒有合...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應該如何合理進行法律維權？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
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違法辭退員工工資可以現結嗎(公司辭退人工資要當時結清嗎)
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網上的停息掛賬是真的嗎-停息掛賬是真的嗎?
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