2023-06-06 14:38發(fā)布
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 案情 2018年11月4日，劉某某...
小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達(dá)法定退休年齡后用工堅決不能認(rèn)定為勞動關(guān)系！》，72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達(dá)到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動關(guān)系！（附官方答復(fù)）》，網(wǎng)友...
隨著社會的發(fā)展，人們法律意識的普遍增強，加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護(hù)勞動者的利益，導(dǎo)致用人單位在勞動關(guān)系糾紛的處理中，常處在弱勢地位。 而在實務(wù)中，用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務(wù)合同...
眾所周知，男60歲、女50歲（女干部55歲）即達(dá)到法定退休年齡，此時只要繳納養(yǎng)老保險累計滿15年，便可領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，也就是我們通常說的養(yǎng)老金、退休工資。 那么問題來了，年齡到了，但是繳費年限不夠怎么辦...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理，未規(guī)定達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
1.提前退休依據(jù)的是哪個法律,具體規(guī)定是什么 現(xiàn)行有效的規(guī)定是： 國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 （一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)） 老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)...
男性法定退休年齡具體如下： 干部： 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年...
簽訂勞動合同，必須與用人單位簽訂，是不能與法人代表簽訂的。 勞動合同訂立的主體，是指誰有權(quán)訂立勞動合同。具體地說。即勞動者和用人單位。勞動者和用人單位這兩個概念在一般意義上似乎比較明白，但在勞動立法上則有其特定的含義，需要作特殊的理解。 ...
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