2023-06-06 10:53發布
如果公司無故突然解雇員工，需要向員工支付經濟補償金。 按照工作年限計算，每工作滿1年支付1個月的工資作為經濟補償金。 如果公司要求員工馬上離職，需要另外再支付1個月的工資。
在保安公司工作逾期了會被炒嗎-保安公司會拖欠工資嗎 如今,保安公司成為了許多人就業的選擇之一。保安行業的需求不斷增長,使得許多人愿意從事這項職業。然而,對于一些人來說,如果在保安公司工作逾期了,他們可能會面臨一些問題。那么,在保安公司工作...
如果你簽了勞動合同，又被企業無故炒掉則國家規定單位必須給你補償。沒有合同否則比較難，因為沒有合同或協議，就相當于無憑無據，所以很難爭取到補償的。
職務侵占罪，跟工作人員是否被辭退沒有關聯性的，可能是辭退之前發生的，還沒有超過追訴期，或者是之前的職務侵占行為一直持續。
魯法案例【2021】449幾名船員受雇去塞內加爾捕撈金槍魚可合同未到期，就違約回國并向法院提起訴訟請求判決解除他們與雇傭公司的勞務合同并支付相關費用這看似不合理的要求竟然獲得了法官的力挺這到底是咋回事？跟小編一起看看今天的案例吧~基本案情王...
從公司來講，按照勞動合同法規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。這條是你們公司欠缺的地方，員工可以要求你支付雙倍工資。 從這個員工來講，員工逾期未歸，預期幾天未歸，按照你們...
問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們，你們公司是需要支付經濟補償的，所以很多公司都不愿意主動，就是因為這個經濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經理別給...
一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承...
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