
必須按新勞動(dòng)合同法的規(guī)定來支付賠償金,每工作一年賠償兩個(gè)月工資。 ...
如果公司無故突然解雇員工,需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照工作年限計(jì)算,每工作滿1年支付1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果公司要求員工馬上離職,需要另外再支付1個(gè)月的工資。...
無緣無故被炒怎么補(bǔ)償 無緣無故被炒怎么補(bǔ)償都可以,找對(duì)方索要不要那都是別人的事。人情分人算。打破牙齒往肚子里咽,那是你的個(gè)性,對(duì)方強(qiáng)勢(shì)就打回去,對(duì)方弱勢(shì)就寬容一些,沒必要上升到友誼,要知道朋友的前提是互相尊重,更不要拿著友誼當(dāng)兒戲。交朋友是順其自然的,雙方經(jīng)濟(jì)條件,性格類型,性別對(duì)等,自然而然走到一起的。 可你這朋友起碼認(rèn)定你是壓倒性劣勢(shì)方,一廂情愿地幫助對(duì)方,態(tài)度明顯不認(rèn)可你,就用這種方式要禮物,你不覺得很累嗎?換作是我,不太想幫。你要明白,這件事很久沒聯(lián)系了,你對(duì)他的......

首先請(qǐng)你確認(rèn),與你簽署勞動(dòng)合同的單位(勞動(dòng)合同上蓋的單位公章)是否還在正常營(yíng)運(yùn)。網(wǎng)絡(luò)代維公司與你簽約的公司是什么關(guān)系?分公司還是子公司? 簡(jiǎn)單的說公司單方面違約解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付賠償金。 勞動(dòng)合同法: 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除...
無故解除勞動(dòng)合同的,可以理解為公司單方面解除勞動(dòng)合同和違法解除勞動(dòng)合同,相應(yīng)的,依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
用人單位的行為屬于違法辭退,勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付賠償金的,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 用人單位開除、解雇勞動(dòng)者,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有...
你就去應(yīng)訴,然后要求法院駁回對(duì)方起訴、賠償無理取鬧給你帶來的麻煩即可
根據(jù)法律規(guī)定,公安機(jī)關(guān)違反刑事訴訟法的規(guī)定對(duì)公民采取拘留措施的,或者依照刑事訴訟法規(guī)定的條件和程序?qū)癫扇【辛舸胧蔷辛魰r(shí)間超過刑事訴訟法規(guī)定的時(shí)限,其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任的,受害人有權(quán)取得國(guó)家賠償。...
無故被起訴怎么辦 無故被起訴怎么辦,你不知道提供無證證據(jù)這個(gè)是個(gè)危險(xiǎn)的事情么?你也一定要和她溝通,叫她寫收據(jù),然后再找律師。本案中,你有有力的證據(jù)對(duì)方確實(shí)無權(quán)起訴你嗎?比如你有任何可以證明對(duì)方確實(shí)無故在未經(jīng)你同意下給你一個(gè)關(guān)聯(lián)賬戶...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn),如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn),是很難招到人的。那么,企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢?1、提高企業(yè)吸引力2、企業(yè)文化和管理模式吸引3、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
公司無故與員工解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣賠償 1,全部根據(jù)勞動(dòng)合同,立定合同的根據(jù)勞動(dòng)合同來處理,沒有勞動(dòng)合同的也可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的約定處理,都沒有。可以根據(jù)處理。 2,在實(shí)際造作過程中,可能涉及到勞動(dòng)合同和當(dāng)時(shí)的約定,或者公司一般的慣例,每個(gè)員工...
你就去應(yīng)訴,然后要求法院駁回對(duì)方起訴、賠償無理取鬧給你帶來的麻煩即可。
職工工資是社會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)價(jià)值的一種承認(rèn),也是用人單位對(duì)職工付出勞動(dòng)所應(yīng)給予的報(bào)酬,但由于諸多因素的影響,無故拖欠職工工資的問題有愈演愈烈之勢(shì),已成為嚴(yán)重影響政府形象,影響社會(huì)安定的重要問題。 無故拖欠工資...