根據法律規定，公安機關違反刑事訴訟法的規定對公民采取拘留措施的，或者依照刑事訴訟法規定的條件和程序對公民采取拘留措施，但是拘留時間超過刑事訴訟法規定的時限，其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的，受害人有權取得國家賠償。 法律依據： 《國家賠償法》第十七條　行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利： （一）違反刑事訴訟法的規定對公民采取拘留措施的，或者依照刑事訴訟法規定的條件和程序對公民采取拘留措施，但是拘留時間超過刑事訴訟法規定的時限，其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的； （二）對公民采取逮捕措施后，決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的； （三）依照審判監督程序再審改判無罪，原判刑罰已經執行的； （四）刑訊逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的； （五）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。

證據不足不起訴國家賠償

國家賠償程序需要證據不足的賠償 (一)證據不足不起訴國家賠償概述 對于證據不足不起訴案件是否應予國家賠償已成為國家賠償制度修改的焦點之一。問題的產生源于《國家賠償法》與《刑事訴訟法》之間的不協調。1996年，我國修訂《刑事訴訟法》，為了體現無罪推定的原則，解決實踐中存在的疑罪從有久拖不辦的問題，第140條第4款規定了證據不足不起訴的情形。而《國家賠償法》是1994年第8界人大常委會第7次會議通過，并于1995年1月1日實施的。其當然不會對2年之后的《刑事訴訟法》規定的情形做相關規定。因此，在缺......

無故被開除如何賠償案例，無故被開除怎么賠償

無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業招聘時都需要有入職培訓，如果企業還不能提供入職培訓，是很難招到人的。那么，企業為什么會被批準有入職培訓呢？１、提高企業吸引力２、企業文化和管理模式吸引３、企業招聘標準不夠理性４、降低開支５、避免招聘非招聘崗位６、減少流動７、避免培訓后員工影響用人單位收入原因一般會有如下幾點原因：１、性別和行業的影響。相較于男性在外資和國企中受到歡迎，女性則在外資和國企中受到熱捧。所以企業在招聘時，招聘女性員工的機會往往要高于男性員工。此外，女......

錯判被害人被執行槍決了的怎么補償

一、錯判被害人被執行槍決了的怎么補償 我國國家賠償法第15條規定：行使偵查、檢察、審判、監獄管理職權的機關及其工作人員在行使職權時有下列人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利： (1)對沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的; (2)對沒有犯罪事實的人錯誤逮捕的; (3)依照審判監督程序再審改判無罪，原判刑罰已經執行的; (4)刑訊逼供或者以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的; (5)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。根據本條規......