2023-06-06 14:04發布
如果公司無故突然解雇員工，需要向員工支付經濟補償金。 按照工作年限計算，每工作滿1年支付1個月的工資作為經濟補償金。 如果公司要求員工馬上離職，需要另外再支付1個月的工資。
如果你簽了勞動合同，又被企業無故炒掉則國家規定單位必須給你補償。沒有合同否則比較難，因為沒有合同或協議，就相當于無憑無據，所以很難爭取到補償的。
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必須按新勞動合同法的規定來支付賠償金，每工作一年賠償兩個月工資。
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