2023-06-06 14:03發布
勞動者張三入職用人單位甲公司后一個月內，在工作時因摔倒住院。傷情經鑒定構成工傷。 后勞動者張三以甲公司未繳納社會保險而應承擔工傷保險待遇損失為由提起勞動仲裁，張三的訴求得到支持。甲公司不服仲裁結果，主張勞...
2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓，當天中午11時17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是不想做。青...
公司沒有要求加班，員工自愿去加班，屬于加班？在去單位的途中發生交通事故，屬于工傷？案例簡介黃先生因為工作需要，下班回家了，還時常需要從家里趕到單位去處理工作，在2014年9月的一個晚上，他為了趕制一份圖紙，自愿去單位加班，單位的打印機壞了，...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結清，原單位讓小方5天后前往領取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認可。發生工傷小方在前往原單...
企業和員工逾期都未做工傷認可-企業和員工逾期都未做工傷認可怎么辦 隨著工傷保險制度的不斷完善，對于工傷的認可工作也日益嚴謹。然而，在一些企業和員工中，似乎存在一種誤區，即企業和員工逾期都未做工傷認可。那么，這種情況下該怎么辦呢？ 首先，...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
案號：（2020）渝01行終548號基本事實：張某系甲公司員工，雙方簽訂了勞動合同，約定工作崗位為銷售，工作地點為重慶。2019年5月16日，甲公司督導黃某組織公司部分店鋪優秀員工前往璧山區楓香湖兒童公園開展團建活動，活動可邀請家人參加，活...
簽字自愿放棄社保？工作3年內不得結婚生子？企業任意調崗調薪？……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動者簽了字也屬無效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動法》要求強制繳納的，因此，勞動者自愿放棄...
伴隨著互聯網傳輸技術的發展以及由于疫情防控措施的需要，居家辦公成為很多用人單位為了維持公司運營的方式選擇。 同時，居家辦公作為一種新興的辦公方式，其工作方式的靈活性、工作時間的零散性也給給用人單位也增加了...
生活當中有一部分的用人單位在員工工傷以后，不配合員工進行工傷認定申請，可是當員工個人在 律師 的幫助之下開始申請工傷認定以后，又開始各種和員工私下協商。當然，用人單位其實也是出于各方面的考量，能夠協商解決好的話，有部分員工其實也在考慮，在我...
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