2023-06-06 10:11發(fā)布
合同沒有到期當然房東可以不退押金。但是如果解除合同不是由自身原因造成的，如城建改造等因素，可以要求房東退押金。買方逾期付款，房主有權(quán)解除合同嗎《合同法》第94條：有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；...
一、哺乳期內(nèi)是否可以解除聘用合同如果單位與哺乳期女職工建立勞動關(guān)系的，不能解除聘用合同，如果不是勞動關(guān)系的，在聘用合同期內(nèi)不能單方解除合同，合同到期的可以解除。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動合...
您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
一、哺乳期可以協(xié)商一致解除合同嗎女職工在哺乳期內(nèi)的，用人單位不得單方解除勞動合同，但可以與女職工協(xié)商解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條?【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十二條?【用人單位...
問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點離家比較遠，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認為自己懷孕了，單位應(yīng)當給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
1、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。 2、《勞動法》：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)《勞動法》第42條的規(guī)定(見下)解除勞動合同。(《...
2020孕婦被辭退賠償標準，根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞動法》的相關(guān)...
《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：…(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。注意：這里用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定，沒有規(guī)定不能依據(jù)第39條解除合同。...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊悅心 的問題《借款合同違約可以解除合同嗎，哺乳期可以解除合同嗎》','http://www.hpgipv.com/lawask-608172.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
面簽逾期能終止合同嗎(面簽后還能違約嗎)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 08:06合同沒有到期當然房東可以不退押金。但是如果解除合同不是由自身原因造成的，如城建改造等因素，可以要求房東退押金。買方逾期付款，房主有權(quán)解除合同嗎《合同法》第94條：有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；...
哺乳期內(nèi)是否可以解除聘用合同
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 06:22一、哺乳期內(nèi)是否可以解除聘用合同如果單位與哺乳期女職工建立勞動關(guān)系的，不能解除聘用合同，如果不是勞動關(guān)系的，在聘用合同期內(nèi)不能單方解除合同，合同到期的可以解除。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動合...
法院合同工可以解除合同嗎(合同工到期解雇 賠償)
來源：精選知識 時間：2022-01-03 02:38您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
懷孕期間可以違法解除嗎(發(fā)現(xiàn)懷孕可以立即打掉嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:08公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
哺乳期可以協(xié)商一致解除合同嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 00:46一、哺乳期可以協(xié)商一致解除合同嗎女職工在哺乳期內(nèi)的，用人單位不得單方解除勞動合同，但可以與女職工協(xié)商解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條?【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十二條?【用人單位...
勞動法員工懷孕可以開除嗎(懷孕員工嚴重違反公司制度,可以開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 10:03問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點離家比較遠，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認為自己懷孕了，單位應(yīng)當給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
孕期可以違法解除嗎(懷孕不能辭退的法條)
來源：精選知識 時間：2022-01-03 03:041、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。 2、《勞動法》：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)《勞動法》第42條的規(guī)定(見下)解除勞動合同。(《...
法規(guī)孕婦可以坐副駕駛嗎(孕婦不可以坐副駕駛嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:502020孕婦被辭退賠償標準，根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞動法》的相關(guān)...
三期員工違法公司規(guī)定可以開除嗎(公司規(guī)定遲到三次開除合法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:03《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：…(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。注意：這里用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定，沒有規(guī)定不能依據(jù)第39條解除合同。...
根據(jù)勞動法員工懷孕可以辭退嗎
來源：精選知識 時間：2021-12-23 20:40公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...