2023-06-06 20:07發布
馮某于2008年1月12日進入某中學工作，擔任后勤維修人員，雙方簽訂無固定期限勞動合同。2013年1月14日某中學以馮某違反《設備定期檢修巡查制度》為由依據其《學校獎懲制度》，作出《關于對馮某違紀問題的處分決定》。裁決結果（節選來源：大...
索賠案例SY建筑公司承建FG公司的廠房建設項目，承發包雙方于2010年2月簽訂《建設工程施工合同》，招標工程量清單顯示工廠A、B、C、D號倉庫各應制作144米長的運輸車坡道欄桿，合計576米。SY建筑公司基于前述工程量投報項目綜合單價。后經...
你好，我是上海偉聚律師事務所專業交通事故律師。根據上海市司法局的規定，律師收費是根據涉案標的額的多少而決定的，同時最低收費3000元。
法律咨詢： 工程中標人以沒有簽訂合同為由拒絕和我結算我該如何追討 我在中標人下面承攬了一個項目的全部工程量，由于我和中標人的其中一個是親戚，口頭協商了工程單價，沒有簽訂合同，該項目于2011年5月竣工驗收合格，發包方已經將全額工程款支付給...
以合同無效為由向法院起訴，請求確認合同無效，要求返還財產并承擔損失。
績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資...
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。 1，對于曠工，勞動合同法相關的規定是企業辭退員工的條件之一，即員工長期曠工，違反企業相關規定的，企業可以予以解除勞動關系。 2，勞動法對曠工處罰沒有具體標準，只規定了，如...
企業老板都在說工資拆分，那么為什么要對進行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對比下傳統的工資算法與勞動法中關于工資計算 加班費計算 工廠是大多數的勞動力密集型產業中，一月一休，一天做個十來個小時是常...
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