2023-06-06 05:42發(fā)布
所謂內(nèi)在價值,是指股票市價超過行權(quán)價的差額部分。差額越大,股票期權(quán)的內(nèi)在價值就越高;相反,差額越小,就表示該股票期權(quán)的內(nèi)在價值越低。如果股票市價低于行權(quán)價,則認(rèn)為該項股票期權(quán)的內(nèi)在價值為零。 運(yùn)用內(nèi)在價值法對股票期權(quán)進(jìn)行會計處理時,企業(yè)會...
一般來說,會計確認(rèn)要滿足確認(rèn)的項目符合相關(guān)會計要素的定義,可予以計量,具有相關(guān)性與可靠性等標(biāo)準(zhǔn)。從經(jīng)營者股票期權(quán)的可計量情況來看,1995年美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(FASB)建議將股票期權(quán)的行權(quán)價格與行權(quán)股數(shù)都確定的日期作為計量日。因為在這...
股票行權(quán)就是持有者按約定行使權(quán)利。股票行權(quán)就是相當(dāng)于你從市場高價買入股票,然后低價賣給創(chuàng)設(shè)者,你看看行權(quán)價格就知道了,故意定的那么低。認(rèn)沽權(quán)證只有行權(quán)價格高于股票市場價格,才有行權(quán)價值,目前所有的認(rèn)沽權(quán)證都沒行權(quán)價值。認(rèn)購權(quán)證不同,行權(quán)就是...
如何利用信托機(jī)制實(shí)施股票期權(quán)具體講,可分如下幾個步驟:(一)公司在擬訂股票期權(quán)計劃時,在計劃中明確指定某一信托機(jī)構(gòu),并通過協(xié)議(該協(xié)議并非信托協(xié)議)約定,由該信托機(jī)構(gòu)在股票期權(quán)開始實(shí)施的一段時間內(nèi),以盡可能低的價格從證券二級市場上以自己名義...
關(guān)鍵詞股票期權(quán);會計處理;發(fā)展;建議 經(jīng)理股票期權(quán)制度起源于20世紀(jì)50年代的美國,80年代至90年代作為一種創(chuàng)新的分配制度,在西方國家得到了廣泛應(yīng)用,尤其是美國,以股票期權(quán)制度為主的報酬體系基本取代了傳統(tǒng)的年薪加獎金的報酬制度。我國曾先...
關(guān)鍵詞:股票期權(quán)會計處理方法 我國從20世紀(jì)90年代初期開始引進(jìn)股票期權(quán)計劃,并開始向公司內(nèi)部的高層經(jīng)理人以及核心技術(shù)人員授予股票期權(quán)。經(jīng)過多年的運(yùn)作實(shí)踐,到2006年末,我國滬、深兩市共有41家上市公司公布了股權(quán)激勵計劃方案,其中有14...
股票配債就是上市公司的一種融資行為。某公司要發(fā)行債券,你如果持有這家公司的股票,那么你就優(yōu)先可以獲得購買此上市公司債券的優(yōu)先權(quán)。 配債是上市公司的一種融資行為,當(dāng)某公司要發(fā)行債券,如果你持有這家公司的股票,那么你就可以獲得購買此上市公司債券...
1定目的為什么要進(jìn)行股權(quán)激勵?在企業(yè)發(fā)展的不同階段,股權(quán)激勵的目的不同。一般來說,股權(quán)激勵的目的和意義有以下幾個:?一是提高業(yè)績。對于員工來說,股權(quán)激勵既是動力,又是壓力,它可以促使員工對企業(yè)更加盡職盡責(zé),使員工個人利益與公司利益休戚與共,...
前言:股權(quán)激勵計劃有利于更好地吸引并留住核心人力資本,刺激和調(diào)動經(jīng)理人積極性和創(chuàng)造力,并降低企業(yè)經(jīng)營成本并利潤。但是對于原有股東,也會產(chǎn)生稀釋股權(quán),降低現(xiàn)股東持股比例以及帶來潛在糾紛的風(fēng)險。以下推文詳細(xì)論證了股權(quán)激勵計劃不同操作模式的利弊和...
一、確認(rèn)問題 初始確認(rèn):在現(xiàn)有會計模式下,是把經(jīng)理股票期權(quán)作為一種特殊權(quán)益來處理的。經(jīng)理股票期權(quán)的對象是經(jīng)理人提供的勞務(wù),在確認(rèn)該項期權(quán)的同時,應(yīng)同時確認(rèn)報酬成本。因為公司為了獲得經(jīng)理人的勞務(wù),向其贈與有價值的股票期權(quán),符合費(fèi)用定義的相關(guān)...
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