2023-06-06 19:15發布
在私人工地工作受傷，根據我國相關法律規定，屬于工傷，建議參照以下意見： 一、遇到工傷怎么辦？ 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
這個問題比較復雜：你需要一步步的維權 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動關系，勞動關系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關系是構成工傷的， 二、沒有勞動合同，只要你能證明，你們之間存在勞動關系就可以，認定雙方存在勞動關系時可參照下...
一路先生：二說法： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作...
案號：（2020）渝01行終548號基本事實：張某系甲公司員工，雙方簽訂了勞動合同，約定工作崗位為銷售，工作地點為重慶。2019年5月16日，甲公司督導黃某組織公司部分店鋪優秀員工前往璧山區楓香湖兒童公園開展團建活動，活動可邀請家人參加，活...
張青山系山東某石化股份有限公司職工。2014年1月20日下午下班后，張青山和同事一起去老牌菜館參加車間工會組織的年會活動，當晚20時許車間年會活動結束。之后，張青山等八個平時關系不錯的同事，又去明清街博山莊聚會，22時許聚會結束后，張青山騎...
根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
私人工廠被工友誤傷怎么處理依據我國工傷保險條例規定，工人在私人工廠工作過程中被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，由用人單位或者受傷工人申請工傷認定，由工傷保險或者用人單位賠償。《工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一...
在校學生正處于社會素養和價值觀形成的關鍵時期，參加社會實踐活動對其身心發展和社會能力的培養都具有積極意義，但在工作中可能會出現不可避免的傷害，這時，學生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結合雙方所簽訂的合同和各方責任來認定。 1、在...
編者按 案情簡介 小張是汕頭某玩具公司員工。 2012年6月25日下午，小張在工作過程中因貨物打包問題與同事...
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