公司拖欠3個月工資,兩年未發

      2023-06-06 16:55發布

      公司拖欠3個月工資,兩年未發
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      張栩嘉
      1樓-- · 2023-06-06 16:49
      你離職了么?估計已經過了勞動仲裁時效了。

      相關知識

        公司逾期不發工資能告勞動法嗎-勞動法逾期未發工資

        來源:精選知識 時間:2022-05-11 00:22

        你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協商談判。如果協商不成,一定要通過法律手段維權。可以向當地勞動執法部門反映,通過執法監督員幫助協調解決。也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服,...

        拖欠工資導致房貸逾期(半年未發工資房貸逾期被起訴)

        來源:精選知識 時間:2022-05-25 05:36

        法院的目的也是需要你還錢,把錢還給銀行的可能性很小了,應該以法院的傳票來應訴,并答應全部還清欠款的要求,并承擔銀行的起訴費用才可以的。因為銀行已經起訴你,并且交了相關的費用,法院已經受理,所以不能撤訴的。假如銀行起訴你,并且也通知了你,你還...

        勞動法逾期未發工資-勞動合同已過期,逾期不發放工資

        來源:精選知識 時間:2022-05-10 10:37

        勞動者的合法工資,用人單位逾期不發屬于違反《勞動合同法》規定,如果構成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。   《勞動合同法》   第三十條 用...

        逾期未發的勞務將給予經濟考核-逾期不支付勞動報酬

        來源:債權債務 時間:2023-08-19 02:52

        尊敬的全體員工: 大家好!近期,我們注意到公司有些員工的工資逾期未發,對于這種情況,我們非常重視,特此通知大家:凡是在規定時間內仍未發放的員工,公司將會采取經濟考核的方式,以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知,作為公司的一員,...

        逾期未發工資起訴賠款多少(逾期不發工資賠償多少)

        來源:精選知識 時間:2022-05-25 03:34

        兩種途徑。1、你可以到當地勞動局投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資和25%經濟補償。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;...

        逾期2年未簽勞動合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)

        來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:12

        用人單位已經超過二年未簽訂勞動合同的,可以視作為用人單位已經和勞動者建立無固定期限勞動合同關系。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...

        工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17

        上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...

        公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)

        來源:精選知識 時間:2023-04-08 04:04

        這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊(必須發到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...

        欠信用卡兩年未被起訴最后結局-欠信用卡兩年未被起訴最后結局會怎么樣

        來源:精選知識 時間:2023-09-01 20:17

        序號:1 欠信用卡兩年未被起訴最后結局 尊敬的用戶,您好!我是您信用卡欠款的催收團隊,為了幫助您了解相關法律和政策,我們有幸為您撰寫一篇關于欠信用卡兩年未被起訴最后結局的文章。以下是該文章的主要內容: 1. 背景介紹 隨著經濟的發展...

        案例|錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經濟補償金

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-04 11:38

        案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內容包括:入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...

      主站蜘蛛池模板: 久久国产高清一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲一区视频在线播放| 色妞色视频一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久麻豆一区| 欧美日韩综合一区二区三区| 国产SUV精品一区二区四| 中文字幕在线视频一区| 国产一区二区影院| 国产一区二区三区免费在线观看| 无码国产精品一区二区免费3p| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 国产主播一区二区三区 | 久久国产视频一区| 国产一区二区精品久久岳| 国模精品视频一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区,日韩伦理电影在线福 | 久久久无码一区二区三区| 国产福利一区二区| 99久久精品日本一区二区免费 | 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久久精品无码一区二区无码| 国产在线无码一区二区三区视频 | 在线|一区二区三区| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 精品无人区一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区四区| 夜夜添无码一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 任你躁国产自任一区二区三区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 精品福利一区二区三区| 国产一区二区视频在线观看| 成人午夜视频精品一区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产在线观看一区精品| 亚洲色无码一区二区三区| 久久91精品国产一区二区| 亚洲一区二区久久| 日本精品一区二区在线播放 | 亚洲AV无码片一区二区三区|