公司拖欠4個月工資未發(fā)

      2023-06-06 17:47發(fā)布

      公司拖欠4個月工資未發(fā)
      友情提示: 問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      0條回答

      相關(guān)知識

        公司逾期不發(fā)工資能告勞動法嗎-勞動法逾期未發(fā)工資

        來源:精選知識 時間:2022-05-11 00:22

        你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權(quán)。可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服,...

        拖欠工資導(dǎo)致房貸逾期(半年未發(fā)工資房貸逾期被起訴)

        來源:精選知識 時間:2022-05-25 05:36

        法院的目的也是需要你還錢,把錢還給銀行的可能性很小了,應(yīng)該以法院的傳票來應(yīng)訴,并答應(yīng)全部還清欠款的要求,并承擔(dān)銀行的起訴費用才可以的。因為銀行已經(jīng)起訴你,并且交了相關(guān)的費用,法院已經(jīng)受理,所以不能撤訴的。假如銀行起訴你,并且也通知了你,你還...

        勞動法逾期未發(fā)工資-勞動合同已過期,逾期不發(fā)放工資

        來源:精選知識 時間:2022-05-10 10:37

        勞動者的合法工資,用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,如果構(gòu)成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。   《勞動合同法》   第三十條 用...

        逾期未發(fā)工資起訴賠款多少(逾期不發(fā)工資賠償多少)

        來源:精選知識 時間:2022-05-25 03:34

        兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY和25%經(jīng)濟補償。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;...

        逾期未發(fā)的勞務(wù)將給予經(jīng)濟考核-逾期不支付勞動報酬

        來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2023-08-19 02:52

        尊敬的全體員工: 大家好!近期,我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā),對于這種情況,我們非常重視,特此通知大家:凡是在規(guī)定時間內(nèi)仍未發(fā)放的員工,公司將會采取經(jīng)濟考核的方式,以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知,作為公司的一員,...

        公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)

        來源:精選知識 時間:2023-04-08 04:04

        這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(必須發(fā)到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...

        逾期未發(fā)嗎(沒有逾期過為什么說逾期了)

        來源:精選知識 時間:2022-09-26 22:21

        銀行一般每季度末都對賬,要把對賬單信息加蓋全套財務(wù)印鑒回函至開戶行,有可能是你單位尚未回函。翼龍貸逾期有發(fā)款嗎貸款的的錢不還會有什么后果:確實沒有償還能力的,應(yīng)當(dāng)與貸款機構(gòu)進(jìn)行協(xié)商,寬展還款期間或者分期歸還;如果貸款機構(gòu)起訴到法院勝訴之后,...

        如何打贏勞動合同法(勞動合同怎么打印)

        來源:精選知識 時間:2022-03-01 10:29

        首先要明確爭議焦點。 1、勞動爭議一般就是糾結(jié)工資吧,是否是未發(fā)或者克扣工資;你是勞動者,你要確定你該得到這部分工資,不因為自己有違紀(jì)行為被扣工資;用人單位則反過來,要你有克扣工資的理由,是違反你公司什么紀(jì)律,扣多少錢。要明確一點,故意拖欠...

        案例|錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟補償金

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-04 11:38

        案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...

        欠信用卡6千逾期三個月(信用卡因工資沒發(fā)逾期6天)

        來源:精選知識 時間:2022-08-05 14:23

        超過最遲還款日會有一次逾期,逾期多了影響信用,在最遲還款日前還個最低還款額信用不受影響,其他的后面再補上,但是會有利息存在你好! 我是欠款人,因未發(fā)工資逾期貸款公司十天左右,現(xiàn)在被借款人有用的吧,你后來能還上就行。但是他們對你罵就是另一個事...

      主站蜘蛛池模板: 无码人妻一区二区三区免费| 成人乱码一区二区三区av| 秋霞无码一区二区| 狠狠综合久久av一区二区 | 台湾无码一区二区| 能在线观看的一区二区三区| 久久久无码精品国产一区 | 亚洲熟女乱色一区二区三区| 东京热无码一区二区三区av| 成人精品一区二区激情| 国产福利一区二区三区在线观看 | 内射少妇一区27P| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 日韩综合无码一区二区| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 国产一区二区精品久久岳√| 日日摸夜夜添一区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 99精品国产一区二区三区| 变态调教一区二区三区| 麻豆国产在线不卡一区二区| 亚洲中文字幕久久久一区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 九九久久99综合一区二区| 精品国产亚洲一区二区在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区久| 无码av免费一区二区三区试看| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产av天堂一区二区三区| 久久精品一区二区影院| 国产福利电影一区二区三区,免费久久久久久久精 | 国产A∨国片精品一区二区| 福利一区国产原创多挂探花| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 国产精品乱码一区二区三区 | 亚洲一区二区三区高清不卡| 波多野结衣一区视频在线| 黑巨人与欧美精品一区|