申請人于2019年5月進入被申請人處工作，從事技術研究工作。2022年1月被申請人提出了中長期激勵工資，采用員工個人自愿繳納與單位按比例繳納相結合的方式，兌現期五年，員工每月繳納10。但被申請人并未與申請人簽訂長期激勵工資協議的條件下，自2022年1月起，每月扣除申請人工資10%。2022年2月被申請人處領導更換，申請人考慮到領導變更可能會發生政策變化，提出退出該項工資政策的要求，但被申請人處領導未予答應。2022年9月25日申請人從被申請人處離職，辦理離職手續時被要求放棄長期激勵扣除
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